トップページ > サービス > 人事制度コンサルティング

人事制度コンサルティング

「頑張った人が報われる制度を導入したい。」

経営者の誰もが抱える共通の課題です。
当法人では、企業規模に応じて使いやすい人事評価制度の導入をご支援いたします。
当法人パートナーである、中小企業診断士や経営コンサルタントの専門的知識を取り入れながら、人事・財務両方から最適な提案を行います。

コンサルティングの流れ

1ご相談

人事上の問題点・経営者の考え方のヒアリング

2問題点のフィードバック

問題点をまとめたうえで、経営者にフィードバック

3人事制度を実施する
意思決定

人事制度を実施する意思決定をします。

4プロジェクトチーム
(経営者、主要メンバー)

プロジェクトチームを編成します。

5月2回程度、
労使で共有過程を作成

月2回程度、人事制度導入会議を行い労使で共有過程を作成します。

6プロジェクト期間は
6〜8ヶ月

プロジェクト期間は6〜8ヶ月で進めていきます。

7人事制度の構築時の、
運用マニュアルの作成および
就業規則の改訂

人事制度が構築された際、運用マニュアルの作成および就業規則の改訂を行います。

8従業員説明会の導入

従業員説明会を行い、導入します。

9必要な手続きを経て
導入・実施

必要な手続きを経て導入・実施となります。

※ご要望に応じて考課者研修も承っております。

HR Trust

お電話でのお問い合わせ

Tel.099-208-1077

受付時間 8:30〜17:30(土曜・日曜・祝日を除く)

メールフォームはこちら

関連リンク

介護経営研究会介護経営研究会

人材育成コンサルティングファーム BI:sion(ビジョン)人材育成コンサルティングファーム BI:sion(ビジョン)

株式会社エイチエル株式会社エイチエル

一凛堂一凛堂

星ヶ峯柔道クラブ星ヶ峯柔道クラブ

全国社会保険労務士会連合会全国社会保険労務士会連合会

九州経済研究所九州経済研究所

私たちは応援しています!

鹿児島ユナイテッドFC鹿児島ユナイテッドFC

オリーブ専門店Vigoreオリーブ専門店Vigore

鹿児島ウーマンライフ研究会鹿児島ウーマンライフ研究会

トップへ戻る