鹿児島の社会保険労務士法人HRTrustでは、社会保険手続き、労務相談、補助金・助成金申請支援、給与計算代行にも対応しております。

　仕事が減少してしまい、このままでは従業員の雇用を維持することが難しい経営状況で、従業員に自宅待機をしてもらうことがある場合、この自宅待機にあたっての注意事項が下記のＪ－ｎｅｔ21よりビジネスＱ＆Ａとして紹介されています。ご参考までに。

＜ビジネスQ&A～仕事の減少による自宅待機を社員に命じるときの注意事項は何か。＞

 

 

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2020年06月21日