外国送金の国際ルールに変更があったことから、 国際決済ネットワークであるSWIFT（スイフト/国際銀行間金融通信協会）において、外国送金における事務処理の効率化やマネーロンダリングの規制強化を図るため、外国送金を行うための通信電文フォーマットの見直しが行われました。 これにともない、外国人脱退一時金の外国送金を行う際、「SWIFT（BIC）コード」および受取人住所の「州名（省名）」や「都市名」などの情報が必要になったことから、脱退一時金請求書の様式が見直されています。 詳細はこちらよ…
労務
昨年 10 月から教育訓練給付金を拡充しています（厚生労働省より）
教育訓練給付金は、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的として、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了等した場合、受講費用の一部（最大 80％～20％）が支給されるものです。 昨年 10 月 1 日以降に開講する専門実践教育訓練、特定一般教育訓練の場合、教育訓練給付金の給付率が引き上がりました。 オンラインで受講できる講座や、夜間・土日に受講できる講座もあり、働きながら受講することができる講座もあるので、主体的なスキルアップ、資…
２０２５年４月から「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」が 創設されます（厚生労働省より）
今年の4月から、雇用保険制度における育児関係の新たな給付金として、「出生後休業支援給 付金」と「育児時短就業給付金」を創設されます。 「出生後休業支援給付金」は、父親：子の出生後 8 週間以内、母親：産後休業終了後 8 週間以内 （子の出生後 16 週間以内）に、両親ともに 14 日以上の育児休業を取得する場合（被保険者に 配偶者がいない場合や配偶者が産後休業を取得している場合などは、配偶者の育児休業の取 得は不要）に、28 日間を限度に、休業開始前賃金の 13%相当額を支給するも…
省力化投資補助金(一般型)の第１回公募要領が公開されました。 省力化投資補助金は、中小企業等の売上拡大や生産性向上を後押しするため、人手不足に悩む中小企業等がIoT・ロボット等の人手不足解消に効果がある設備を導入するための事業費等の経費の一部を補助することにより、省力化投資を支援します。 これにより、中小企業等の付加価値額や生産性向上を図るとともに、賃上げにつなげることを目的とします。 ３月上旬に申請様式を公開し、３月中旬申請受付開始、３月下旬申請締切予定です。詳細は、…
第44回の労務管理Webセミナーは「 2025年４月・10月育児・介護休業法改正点総ざらい」と題しましてお送りいたします。 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や、介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が４月１日から段階的に施行されます。 今回のセミナーでは、社労士の湯之上が、施行を目前に控えた「育児・介護休業法」の改正ポイントと実務を分かりやすく解説いたします。是非、ご参加ください！ …
日本年金機構から、「日本年金機構からのお知らせ」1月号が公表されました。 1月号では、「ご案内：オンライン事業所年金情報サービスは電子証明書をお持ちの事業主の方や社会保険労務士の方も利用できるようになりました」、「お知らせ：～全国健康保険協会管掌事業所のご担当者さまへ～資格確認書発行にかかる手続き」、「お願い：短時間労働者の適用拡大＜被保険者資格取得届提出の再確認のお願い＞」、「注意事項：届書には事業所整理記号・事業所番号を記載してください」などの情報が紹介されています。 …
中小企業の経営者・人事労務管理担当者向け「イクボス×経営戦略」オンラインセミナーを令和7年1月29日に開催します‼（鹿児島県より）
鹿児島県を含む全国25道府県で構成する「日本創生のための将来世代応援知事同盟」では、企業における「ワーク・ライフ・バランス」や「ダイバーシティ」を推進するイクボスの普及拡大を目指しており、以下のセミナーが開催されます。 現代のビジネス環境において、人的資本の活用は企業成長の鍵を握る重要な要素です。 本セミナーでは、イクボス式アプローチを通じて、チームの結束力を高め、生産性を向上させる方法を深く探求します。新たなリーダーシップの形を学び、職場に活力をもたらす戦略のヒントを提供します。…
令和6年改正育児・介護休業法の施行について 通達を発出（厚労省）
厚生労働省から、令和6年改正育児・介護休業法の施行について、通達が発出されました。この通達は、同法のホームページ（育児・介護休業法について）で公表されています。 この通達は、令和6年改正育児・介護休業法が段階的に施行されることから、令和7年4月1日施行対応分と令和7年10月1日施行対応分に分けて、それぞれ発出されています。 詳しくは、 厚労省の「育児・介護休業法について」 をご確認ください。 …
新設の出生後休業支援給付金に関するリーフレットなどを紹介（厚労省）
雇用保険では、育児等を行う被保険者を支援するため、育児休業給付（出生時育児休業給付金および育児休業給付金）を支給することとしています。これに加え、令和7年4月1日からは、出生後休業支援給付（出生後休業支援給付金）、育児時短就業給付（育児時短就業給付金）が創設されます。これに伴い、これらの給付を合わせたものを、「育児休業等給付」と呼ぶこととされました。 厚生労働省が、「育児休業等給付」の各種情報を紹介する専用ページを設け、公表しました。下記にてご確認ください。 ＜ 育児休業等給付につい…
令和７年４月１日から支給を受けることができる「出生後休業支援給付金」について、厚生労働省より新しいリーフレットが公表されています。≪リーフレット≫ 「出生後休業支援給付金」 「出生後休業支援給付金」 とは、 「出生時育児休業給付金」または「育児休業給付金」の支給を受ける方が、両親ともに一定期間内に通算して14日以上の育児休業（産後パパ育休を含む）を取得し一定の要件を満たすと支給を受けることができる給付金です。 詳細はこちらよりご確認ください。≪ 育児休業等給付について （…
