「キャリアアップ助成金正社員化コース」新規学卒者の取扱いについてＱ＆Ａが公開されました。

　厚生労働省より、キャリアアップ助成金の制度改正（令和７年４月１日）に関するQ＆A が、公開されました（令和７年10月１日）。
　特にお問い合わせの多い、新規学卒者の取り扱いについて、
雇入れから１年以上経過し、正社員転換した場合はキャリアアップ助成金の対象となります。
また、新規学卒者であっても、雇入れから１年以上経過しており、重点支援対象者の要件のうち、
「➀雇入れから３年以上の有期雇用労働者」
「③派遣労働者、母子家庭の母等、人材開発支援助成金の特定の訓練修了者」
に該当する場合は、重点支援対象者となり得ます。

　ただし、新規学卒者については、重点支援対象者の要件のうち、
「② 雇入れから３年未満で以下のいずれにも該当する有期雇用労働者」からは除くこととしています。

　詳細は、＜キャリアアップ助成金の制度改正（令和７年４月１日）に関する Q＆A ＞をご確認ください。

タグ：助成金,統計・情報 2025年11月04日