![就業規則](https://www.hr-trust.jp/hrs_cms/wp-content/uploads/2017/07/2403220_s-300x200.jpg)
内容
- 就業規則の作成・変更・監修
- 賃金規程、退職金規程、育児・介護規程等の諸規程の作成
- 制度変更、経年による変更、法改正による就業規則変更(有料)
流れ
1. 相談・聞き取り
![1. 相談・聞き取り](https://www.hr-trust.jp/hrs_cms/wp-content/themes/hr-trust/images/sub/shugyokisoku02.png)
2. 就業規則のチェック
![2. 就業規則のチェック](https://www.hr-trust.jp/hrs_cms/wp-content/themes/hr-trust/images/sub/shugyokisoku03.png)
3. 就業規則案の作成
![3. 就業規則案の作成](https://www.hr-trust.jp/hrs_cms/wp-content/themes/hr-trust/images/sub/shugyokisoku04.png)
4. 労働基準監督署へ提出
完成した就業規則を労働基準監督署に提出します。5. 編綴してお渡し致します
1. 相談・聞き取り
2. 就業規則のチェック
3. 就業規則案の作成
4. 労働基準監督署へ提出
完成した就業規則を労働基準監督署に提出します。5. 編綴してお渡し致します
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