労基署への安全衛生関係の報告書類 令和元年12月2日からネット上で作成可能に

厚生労働省から、「労働基準監督署への報告書類(安全衛生関係)は、12月2日からインターネット上で作成できるようになります」という案内がありました(令和元年(2019年)11月29日公表)。
同省では、令和元年12月2日から「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」を開始するということです。
このサービスは、労働基準監督署へ提出する労働安全衛生関係法令の届出等におけるはじめての取組みです。
対象となる帳票は次のとおりです。
●総括安全衛生管理者・安全管理…
タグ:労務,統計・情報
「令和元年度かごしま取引商談会」受注企業募集のご案内

かごしま産業支援センターにて,「かごしま取引商談会」が開催されます。
県内外の発注企業と直接商談できる貴重な営業活動,情報収集の場となります。ぜひこの機会をご活用ください!
詳しくは下記のホームページでご確認ください。
[embed]https://www.kisc.or.jp/cat-torihiki/50542/[/embed]…
県内企業の情報を掲載しています~就職情報提供サイト「かごJob」~

鹿児島県就職情報提供サイト「かごJob」は,鹿児島県内企業情報を掲載しています。無料で企業イメージをPRできるほか,採用情報やインターンシップ情報などを掲載することができます。県等が主催する就職説明会等の各イベントやインターンシップ協力企業の案内等は,「かごJob」のメルマガで配信していますので,開催案内及び参加を希望する県内企業の皆さまは,県就職情報提供サイト「かごJob」に必ずご登録ください。
詳しい登録方法やご利用方法はこちらでご確認ください。
就職情報提供サイト「かごJob」について…
タグ:採用,統計・情報
12月17日(火)のセミナーは定員に達したため受付を終了いたしました

弊社主催のセミナー12月17日(火)「同一労働同一賃金への対応と実務」は、定員に達したため受付を終了させていただきました。沢山のお申込み、ありがとうございました。
労働者派遣事業の許可、取り消しについて~厚生労働省より

厚生労働省は、令和元年11月28日付けで労働者派遣法に規定する欠格事由に該当した事業主に対し、労働者派遣事業の許可を取り消しました。処分内容と処分理由に関しては、下記の報道発表資料にてご確認ください。また、労働者派遣法、出入国管理及び難民認定法の関係条文もそちらをご参照ください。
<報道発表資料全体版>
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タグ:労務,統計・情報
令和2年1月14日以後における法人番号等の公表時期についてお知らせ

国税庁から、「令和2年1月14日以後における法人番号等の公表時期について」というお知らせがありました(令和元年(2019年)11月25日公表)。
令和元年11月の「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律施行令」の改正により、令和2年(2020年)1月14日以後、法人番号の指定を受けた法人等の基本三情報(①商号又は名称、②本店又は主たる事務所の所在地、③法人番号)については、法人番号の指定後、速やかに公表することとされました。
(現行では、基本三情報は、法人番号を指…
タグ:税関係,統計・情報
「外国人介護労働者 受け入れ環境づくりセミナー」のお知らせ

介護施設における外国人労働者の受け入れ環境整備支援事業として「受け入れ事業所の事例から学ぶ!! 外国人介護労働者 受け入れ環境づくりセミナー」が開催されます。
外国人労働者の受け入れ環境整備に役立つ情報を提供いたします。
詳しくは、下記のHPをご確認ください。
外国人介護労働者受け入れ環境づくりセミナーのご案内…
タグ:外国人労働者関係,統計・情報
求職者を対象としたインターシップ受入事業所の募集について

県では,雇用のミスマッチ解消と求職者の就業促進を図るため,県内の人材不足分野の事業所において,短期インターンシップ(職場体験)を行う「かごしまジョブ・トライアル推進事業」を実施します。令和2年1月末まで、インターシップ受け入れを希望する事業所を募るとのことです。
詳しくは、下記のHPでご確認ください。
求職者を対象としたインターシップの受入事業所の募集について
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タグ:労務,採用
外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。(令和2年3月より)

令和2年3月1日以降に、雇入れ、離職をした外国人についての外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。外国人雇用状況届出における届出方法は、雇用保険被保険者の場合とそれ以外の場合で、届出方法が異なりますので、ご注意ください。
詳しくは、以下のリーフレットをご確認ください。
外国人を雇用する事業主の方へ
タグ:労務,外国人労働者関係,統計・情報
侮辱・無視はパワハラ~厚生労働省指針了承

厚生労働省から、令和元年(2019年)11月20日に開催された「第22回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。
今回の分科会では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律の施行期日を定める政令案要綱」について諮問が行われたほか、「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(案)」などの概要が提示されました。
施行期日を定める政令案要綱については、注目のパワハラ防止対策の法…
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