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お知らせ

年金手帳の廃止・厚生年金の標準報酬月額の上限改定などについて説明 改正を検討

  厚生労働省から、令和元年(2019年)10月30日開催の「第13回 社会保障審議会年金部会」の資料が公表されています。  今回の議題は、「その他の制度改正事項及び業務運営改善事項」など。提示されている資料では、改正が検討されている細かな事項がまとめられています。  主要なものは、次のとおりです。 ●国民年金手帳から基礎年金番号通知書(仮称)への切替え ●厚生年金保険法における日本年金機構の調査権限の整備 ●標準報酬月額の上限改定について その他、脱退一時金制度の見直し(…

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鹿児島市のシンボルマーク「マグマシティ」

鹿児島市は、「鹿児島市をもっとよいまちにしたい」、「行ってみたい」、「住んでみたい」という思いで応援してくれる”鹿児島ファン”を増やすための取り組み(シティプロモーション)を進めています。 このシンボルマーク(ブランドメッセージとロゴマークを組み合わせたもの)は、市民の皆さんをはじめ、鹿児島市に想いを寄せてくださる皆さんと共有して、”鹿児島ファン”の輪を広げていくために作られたものです。 鹿児島市に関係する商品のパッケージやイベントのポスター・チラシ、のぼ…

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スマートフォン×マイナンバーカードでe-Tax!

  国税庁から、「スマートフォン×マイナンバーカードでe-Tax! 進化するスマート申告!」という案内がありました(令和元年(2019年)10月16日公表)。  令和元年分の確定申告書等作成コーナーにおいて、令和2年(2020年)1月31日から、スマートフォンやMicrosoft Edgeからマイナンバーカードを利用したe-Tax送信のサービスが開始となる予定となります。  確定申告は、会社員で、企業で年末調整を受けた人でも、医療費控除を受ける場合や他の所得がある場合には…

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雇用保険に関する業務取扱要領を公表

  厚生労働省が公表している「雇用保険に関する業務取扱要領」が、令和元年(2019年)10月1日以降版に更新されました。  これは、雇用保険法の各規定について、行政手引(通達のようなもの)を列挙したもので、定期的に更新が行われています。  かなり細かい内容ですが、雇用保険に関する業務について迷ったことがあれば、これで確認するとよいと思います。  今回の更新では、令和元年10月1日から施行された「特定一般教育訓練給付金」についての行政手引の追加などが行われています。  詳しくは、こちらをご…

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「専門家に学ぶ働き方改革の実践」セミナーが開催されました。

2019年10月29日(火)鹿児島県主催の、かごしま「働き方改革」推進事業として「専門家に学ぶ働き方改革の実践セミナー」が開催されました。多数のみなさんにお集まりいただきました。ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。…

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「専門家に学ぶ働き方改革の実践」セミナーのお知らせ

2019年10月29日(火)13:30~15:00 (受付開始13:00)~かごしま県民交流センター大研究室代4 2019年11月12日(火)13:30~15:00 (受付開始13:00)~奄美大島商工会議所2階会議室 「専門家に学ぶ働き方改革の実践」セミナーを開催致します。 講師は、江原 明志(社会保険労務士法人 HR Trust 業務改善アドバイザー) ご参加ご希望の皆様は、下記よりチラシを印刷していただき、FAXにてお申し込みください。 申込書  …

ID・パスワード(GビズID)による電子申請についてお知らせ

日本年金機構が、事業主の皆さまへ向けて発行している「日本年金機構からのお知らせ」の令和元年10月号において、「令和2年4月以降は、無料で取得可能なID・パスワード(GビズID)で、電子証明書がなくても、電子申請ができるようになります」と案内しています。       「GビズID」は現時点でも取得可能で、その取得方法も説明されています。       詳しくは、こちらをご覧ください。<事業主の皆さまへ「日本年金機構からのお知らせ」(令和元年10月号)>                   …

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「同一労働同一賃金への対応と実務」についてのセミナーのお知らせ

2019年12月17日(火)14:00~16:00 (受付開始13:30) 「同一労働同一賃金への対応と実務」セミナーを開催致します。 10名様限定です。講師は、特定社会保険労務士 江原 充志(社会保険労務士法人 HR Trust 代表) ご参加ご希望の皆様は、チラシを印刷していただき、FAXにてお申し込みください。…

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過重労働解消相談ダイヤル 10月27日に実施

 厚生労働省は、令和元年(2019年)10月27日に、都道府県労働局の職員による無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施するとのことです。  これは、「過重労働解消キャンペーン」の一環として行われるものです。 この相談ダイヤルでは、過重労働をはじめとした労働問題全般にわたる相談を受け付けており、労働基準法や関係法令の規定・考え方の説明や、相談者の意向を踏まえた管轄の労働基準監督署への情報提供、関係機関の紹介など相談内容に合わせた対応を行います。  企業としては、社員がこのような…

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