お知らせ

ビジネスQ＆A「TwitterやInstagram、FacebookなどたくさんのSNSがありますが、どれから始めればいいでしょうか。」（J-Net21より）

　J-Net21では、商品開発・市場開拓に関するQ&Aを掲載しています。今回は販促ツールとしてのSNSの選び方についてです。　コロナ禍で集客・販促の重要性を再認識したため、チラシなどの従来の手法に加えて、新たにSNSも活用したいと考え始めました。ただ、SNSと一口に言っても、TwitterやInstagram、Facebookなどたくさんの種類があり、どれから取り組むべきか迷っています。活用するSNSをどうやって選べばよいでしょうか。回答を読む　⇒ビジネスQ&A「Twi…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月25日

年末のご挨拶

2022年も残すところ僅かとなりました。今年も一年、格別のご愛顧を賜りまして、厚く御礼申し上げます。　来年もお客様とは「互いに尊敬し合える」関係であり続けたいという信条の元に、事業の発展に少しでも貢献できるよう、精一杯、誠実にご支援いたします。　変わらぬご愛顧のほど、どうぞ宜しくお願いいたします。　来る年も皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。 2023年　弊社の年末年始の営業に際しご案内申し上げます。　　・年内は12月28日（水）まで通…

タグ：統計・情報 2022年12月24日

★事前のお知らせ　一般健診の自己負担額が軽減されます！

　事前のお知らせです！令和5年4月1日受診分より、生活習慣病予防健診の自己負担額が軽減されます！　労働安全衛生法の定期健康診断の検査項目を網羅しているため、定期健康診断としても利用可能です。　当初は令和６年度からの実施を予定しておりましたが、運営委員会で事業主代表委員から早期の開始を求める声が続出していました。　　前倒しは事業主の意見を受けた形となります。　　　詳しくは下記にてご確認ください。 …

タグ：労務,統計・情報 2022年12月23日

顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

　代表江原によるWEBセミナーです。第19回の開催は2023年 1/25（水）13：30～14：30です。　「そこが聞きたい！今年イチ推しの助成金」がテーマで、今年大注目の「人財開発支援助成金　事業展開等リスキリング支援コース」の情報と概要について解説いたします！皆様のご参加お待ちしております！今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。　チラシ右下のQRコード、若しくは下記の＜労務管理Webセミナーお申込み＞からアクセスいただき、お申込…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2022年12月22日

日本年金機構からのお知らせ「年末年始における厚生年金保険料等の口座振替日」などの情報を紹介

　日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。　令和4年12月号では、「注意事項：年末年始における厚生年金保険料等の口座振替日について」、「注意事項：令和5年1月の厚生年金保険料等の納入告知について」、「ご案内：任意特定適用事業所の申し出について」などの情報が紹介されています。　他の情報を含め、詳しくは、こちらをご覧ください。　＜「日本年金機構からの…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月21日

年末年始休暇において実施いただきたいサイバーセキュリティ対策　（関係4省庁）

　昨今のサイバー攻撃事案のリスクの高まりを踏まえ、年末年始休暇においては、休暇中の隙を突いたセキュリティインシデント発生などが懸念されることから、サイバーセキュリティ対策の強化について、関係4省庁から改めて注意喚起が行われました。　詳しくは、こちらをご覧ください。経済産業省からのお知らせを紹介いたします。　＜年末年始休暇において実施いただきたい対策について注意喚起を行います（経産省）＞ …

タグ：労務,統計・情報 2022年12月20日

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定は、令和4年12月までを急減月とする申請をもちまして、終了します（日本年金機構）

　令和4年10月または令和4年11月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により著しく報酬が下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（4か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とする措置が講じられているところです。　日本年金機構より、令和4年12月に報酬が急減した方についても、特例措置が講じられることとなったことが公表されました。なお、特例措置は、令和4年12月までを急減月とする改定をもちまして、終了します…

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2022年12月19日

経営力を「見える化」する無料の財務分析ツールで課題解決のヒントを発見!!～ミラサポplusより

　ミラサポplusに「GビズID」でログインすると、「活動レポート（ローカルベンチマーク）」を利用できるようになります。ローカルベンチマーク（ロカベン）は、企業が抱える課題を発見するための「健康診断ツール」であり、「財務」と「非財務」の両面から経営状態を分析します。　BIレポートは、このロカベンの「財務」に関する分析ツールです。ミラサポplusの「電子申請サポート」で、補助金の電子申請等のために入力した財務情報等をもとにして、企業の経営状態を分析。電子申請サポートを利用したことのある方…

タグ：労務,統計・情報 2022年12月18日

働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ～ミラサポplusより

　働き方改革とは、「働く人たちが、それぞれの事情にあわせて、多様な働き方を選択できる社会」を実現するための取り組みです。2019年から働き方改革に関連する法律が順次施行され、時間外労働の上限規制や残業の割増賃金率の引き上げなどが実施されています。　働き方改革は、規模の大小に関わらず、すべての企業にとって必要な取り組みです。中小企業・小規模事業者も、避けて通ることはできません。　今回はミラサポplusの「事例ナビ」から、働き方改革を通じて、魅力ある職場づくりを進め、従業員の定着率…

タグ：働き方改革,労務,統計・情報 2022年12月17日

厚生労働省委託事業　令和4年度建設業若年者理解・定着促進事業

　｢つなぐ化｣事業（厚生労働省職業安定局委託事業）とは、建設業界と高等学校（工業科、普通科）等の生徒・教師等がつながる機会を提供することにより、生徒側の建設業に対する理解を深め、若年者の入職を促進することを目的とした事業です。　建設業界について学ぶ機会を作りたい高等学校等と建設業界の情報を発信したい建設企業等をマッチングさせ、つながる機会の創出を支援しています。　ひとことで「建設業」といっても、その職種は多種多様。ものづくりの楽しさをダイレクトに味わえる仕事、繊細な感性やコ…

タグ：労務,採用,統計・情報 2022年12月16日

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