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2020/02

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例についてのご案内

今般の新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、日中間の人の往来が急減したことにより、事業活動が急激に縮小する事業所が生じ、雇用への悪影響が見込まれます。  このため、厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に伴う日中間の人の往来の急減により影響を受ける事業主であって、前年度又は直近1年間の中国(人)関係の売上高等が総売上高等の一定割合(10%)以上である事業主について、雇用調整助成金の特例を適用するとのことです。 詳しくは下記にてご確認ください。 <新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調…

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改正労働者派遣法 労使協定方式に関するパンフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」を公表(厚労省)

厚生労働省から、「パンフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」」が公表されました(令和2年2月12日公表)。   令和2年(2020年)4月1日から、「派遣労働者の同一労働同一賃金」の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されます。 このパンフレットは、労使協定方式での過半数労働組合または過半数代表者が、派遣元事業主と労使協定を締結する際のポイントを解説したものです。    詳しくは、こちらをご覧ください。 <パンフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」を掲載しま…

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2020年助成金活用セミナーのご案内です。

2020年最新年度の助成金の見通しをお伝えし、皆さまに使っていただきやすい助成金をご紹介いたします。 この機会に貴社にあった助成金を見つけてみませんか? 詳しくはチラシをご確認のうえ、印刷いただきFAXにてお申込みください。 …

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2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます(厚労省が改めて周知)

厚生労働省から、重要なお知らせとして、「2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます」という案内がありました。 過去にも紹介している内容ですが、施行日が近づいてきたことから、改めて周知を図っているようです。 義務化の対象となるのは、特定の法人(資本金の額が1億円を超える法人など)ですが、今一度、その内容を確認しておきましょう。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます>…

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求人広告作成支援セミナー(かごJob入力方法等)を開催します!~鹿児島県よりお知らせ

鹿児島県就職情報提供サイト「かごJob」リニューアルに伴い,企業情報・求人情報がより柔軟に掲載できるようになります! これをふまえて、かごJobの詳細な入力方法等の説明に加え,魅力的・効果的な求人広告の作成方法等についてのセミナーが開催されます! 現在の「かごJob」登録法人・移住支援対象法人の方はもちろん,新規で掲載を検討している企業の方も是非御参加ください! 詳しくは下記でご確認ください。 <求人広告作成支援セミナー(かごJob入力方法等)>のお知らせ…

令和2年度の都道府県単位保険料率 正式に決定(協会けんぽ)

協会けんぽ(全国健康保険協会)から、令和2年度の保険料率を決定したとのお知らせがありました(令和2年2月7日公表)。 先の運営委員会(同年1月29日開催)で案が示されていましたが、正式に決定されました。 そのポイントは次のとおりです。 ●令和2年度の都道府県単位保険料率 京都府及び兵庫県以外では変更され、現行の率よりプラスとなるのが21支部、マイナスとなるのが24支部。 しかし、全国平均は10%を維持。 なお、最高は佐賀支部10.73%で、次いで北海道支部10.41%。最低は新潟支部…

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データの消去に関して注意喚起(個人情報保護委員会)

個人情報保護委員会から、次のような注意喚起がありました(令和2年2月6日公表)。 ●データの消去に関する注意喚起 1.昨今、個人データの利活用に伴い多くの企業が大量の個人データを保有しているものと思われますが、利用する必要がなくなったときに当該個人データを適切に消去することは、漏えい等を防止するために極めて重要です。 2.顧客等から個人情報を取得した事業者は、個人データを利用する必要がなくなり消去する際には、当該個人データを復元不可能な手段で消去する必要があり、消去業務を外部に委託する場合…

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最新HRTechの取り組みと「同一労働同一賃金」対策セミナー

2020年3月19日(木)精鋭の社労士・専門家が鹿児島に集結いたします! 是非、この機会にご参加ください。 2020年3月19日(木)13:30~17:00 弊社セミナールーム(鹿児島中央ビル11階)で開催され、定員50名様で顧問先様は無料となっております。 詳しくは、下記のチラシでご確認いただき、お申し込みフォームまたはFAXでお申し込みをお願いいたします。 <お申し込みフォーム> …

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