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2023/02

1年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出がスタート(厚労省)

 1年単位の変形労働時間制に関する協定届は、基本的には、事業場単位でそれぞれの所在地を管轄する労働基準監督署に届け出る必要がありますが、令和5年2月27日から、次の条件を満たす場合には、36協定届や就業規則届と同様に、本社において各事業場の協定届を一括して本社を管轄する労働基準監督署に届け出ることが可能となりました。 ●電子申請による届出であること●「対象期間及び特定期間(起算日)」、「協定の有効期間」などの一定の項目の記載内容が同一であること●事業場ごとに記載内容が異なる「事業の種類・…

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雇用関係助成金ポータルがオープン 電子申請できる助成金の対象が拡大(厚労省)

 厚生労働省から、「雇用関係助成金ポータル」がオープンするとのお知らせがありました。  これにより、電子申請できる雇用関係助成金の対象が拡大されます。  受付開始予定日は、令和5年4月3日(月)とされています。  詳細は下記にてご確認ください。  <雇用関係助成金ポータルがオープンします~電子申請できる雇用関係助成金の対象が拡大します~> …

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(鹿児島県)【2月27日リニューアルオープン!】鹿児島県就職情報提供サイト「かごJob」のご案内

  鹿児島県就職情報提供サイト「かごJob」は、鹿児島県内の企業情報・求人情報・働く人の声を掲載しています。  この「かごJob」 ですが、2月27日にリニューアルオープンしたということです。 「かごJob」 では、無料で企業情報、求人情報、インターシップ情報等が掲載可能となっております。 掲載された求人情報は、自動で最大8種の大手民間求人サイトに転載されるということです。是非、ご活用ください!  詳しくは、県のホームページにてご確認ください。 <かごjobチラシ(企業の方向け)>…

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HR Trustのハラスメント研修ご案内

 2022年4月からパワハラ防止措置が全企業で義務化となりました。HR Trustでは、ハラスメント研修を承ります。セクハラ研修・パワハラ研修・その他のハラスメント研修はHR Trustにお任せください。  回数や日数に応じて別途お見積りいたしますので、ご検討中の顧問先様は各担当までお気軽にご相談ください。   …

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HR Trustがスポーツ庁「スポーツエールカンパニー2023」に初認定されました!!!

 HR Trustが、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました!あわせてSport in Lifeコンソーシアムへ参画いたしましたことをお知らせいたします。  今後も楽しみながら健康づくりを行える取り組みを通して、従業員の健康保持・増進に取り組むとともに、健康経営を実践し、すべての人が必要とされ活躍できる持続可能で多様性と包摂性のある社会の実現に貢献してまいります。  スポーツエールカンパニー2023 …

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国民年金保険料のスマホ決済がスタート(日本年金機構)

 以前から予告されていましたが、国民年金保険料は、令和5年2月20日から、新たにスマートフォンアプリを利用した電子(キャッシュレス)決済ができるようになりました。  スマホ決済は、対応する決済アプリをスマートフォン等の端末にインストールしたうえ、端末のカメラ機能を使用し、納付書に印字されたバーコードを読み取ることで、その場で納付することができるサービスです。  令和5年2月20日のサービス開始時点における対象決済アプリは以下のとおりです。(五十音順)。・auPAY・d払い・PayB…

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(鹿児島県)求職者を対象としたインターンシップの受入事業所を募集します!

  鹿児島県では、雇用のミスマッチ解消と求職者の就業促進を図るため、県内の人材不足分野の事業所において、短期インターンシップ(職場体験)を行う「かごしまジョブ・トライアル推進事業」を下記のとおり実施するということです。  詳細は鹿児島県のホームページ、令和4年度かごしまジョブトライアル推進事業(求職者を対象としたインターンシップ)参加募集のご案内(事業所用)(PDF:112KB)をご覧ください。 …

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顧問先様に向けた、労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

 代表江原によるWEBセミナーです。 第20回の開催は2023年 3/29(水)13:30~14:30です。「そこが聞きたい!シリーズ」、今回のテーマは「試用期間の実務」についてです。試用期間とは何か?試用期間を設定する方法とポイントを江原代表が分かりやすく解説いたします! 皆様のご参加お待ちしております!  今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。 チラシ右下のQRコード、若しくは 下記の<労務管理Webセミナーお申込み> からアクセスいただき、お申込…

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令和4年度「働き方・休み方改善ポータルサイト」周知リーフレットを掲載(厚労省)

 働き方・休み方の改善には、企業の実態を踏まえた上で、経営トップが見直しなどの判断をしていくことが重要です。そのヒントとなるのが、「働き方・休み方改善ポータルサイト」です。  おすすめコンテンツを利用して、企業・社員向けの診断、企業の取組事例の検索、働き方・休み方に関する様々な制度の確認などを行うことができます。  その活用を呼びかける周知用リーフレットが公表されました(令和5年2月17日)。  ご確認ください。 <令和4年度「働き方・休み方改善ポータルサイト」周知リーフレッ…

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経営ハンドブック「PDCAサイクルを回すことで生産性を高める」(J-Net21より)

 J-Net21では、製造現場の生産性向上や生産性を高める幹部教育など、生産性向上に役立つ記事をまとめています。今回はPDCAサイクルを回すことで生産性を高める方法について紹介します。  改善を定着させ、生産性を向上させるにはPDCAが欠かせません。そもそも、PDCAとは?Plan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、Act(改善)の頭文字を集めた言葉で、計画して実行したものについて効果を確認し、より高いレベルで次の行動につなげていく一連の取り組みを指します。ほかにもPDS(Pla…

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