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経営ハンドブック「中小企業の人材確保・育成10カ条」(J-Net21より)

 J-Net21では、アウトソーシングや人事評価制度と賃金制度の改善など、人材不足解消に役立つ記事をまとめています。今回は中小企業の人材確保・育成10カ条について紹介します。

 「中小企業の人材確保・育成10カ条」は、中小企業にとって「人材こそ最大の経営資源(財産)」という原点に立ち帰って、経営者が取り組むうえで重要と思われる内容を10カ条にまとめたものだ。中小企業では、大企業と比べて人材確保・育成を実施するうえで不利な点もあるが、中小企業ならではという良さを発揮して、人材確保・育成に良い結果を出している事例もある。ここでは中小企業の人材確保・育成の現状をみて、「中小企業の人材確保・育成10カ条」各条のポイントと事例の一部を取り上げていきたい。

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