【助成金】勤務時間インターバル導入コース創設
HR Trustよりお知らせです。
労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成する職場意識改善助成金「勤務時間インターバル導入コース」が創設されました。
この助成金でいう「勤務間インターバル」とは、休息時間数を問わず、就業規則等において「終業から次の始業までの休息時間を確保することを定めているもの」を指し、就業規則等において、○時以降の残業を禁止、○時以前の始業を禁止とするなどの定めのみの場合には、勤務間インターバルを導入していないものとしてみなされます。
要件は、指定された取組を実施し、休息時間数が９時間以上１１時間未満または１１時間以上の勤務間インターバルを導入することです。
助成金額は、下記の表のとおりです。
|
９時間以上１１時間未満 |
４０万円 |
２０万円 |
|
１１時間以上 |
５０万円 |
２５万円 |
その他、要件があります。詳しくはコチラをご確認ください。→職場意識改善助成金
タグ：助成金
