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【お知らせ】育児休業給付金の支給について

HR Trustからお知らせです。

育児休業期間中に就業した場合の 育児休業給付金の支給について育児休業給付金制度では、支給単位期間(育児休業を開始した日から起算した1か月ごとの期間)中に就業した場合は申告が 必要です。就業している日が10日を超えて、かつ就業している時間が80時 間を超えるときは、育児休業給付金は支給されませんのでご注意ください。また、育児休業期間中に賃金が支払われた場合は、育児休業給付金が

減額支給される場合があります。対象の従業員様がいらっしゃる事業所はご注意下さい。

育児休業給付についてのお問合せは弊所までお気軽にどうぞ。

育児休業期間中に就業した場合の給付金支給

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