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2019（平成31）4月1日から新設される高度プロフェッショナル制度の詳細を定めた省令と指針が公布されました。あわせて、厚生労働省から、その解釈を示した通達も公表されています。

    労働基準法施行規則の改正により、対象労働者の年収の要件が「1,075万円」以上で確定したほか、対象業務の範囲や報告の頻度などが確定しています。
   さらには、労働安全衛生規則の改正により、高度プロ制度の対象労働者に対する医師による面接指導（健康管理時間に応じた面接指導）の要件などが確定しています。

   通達（平成31年基発0325第1号）では、今回の改正省令と新設の指針の内容が網羅的に説明されていますので、対象の事業主様はぜひ一度ご確認ください。

タグ：働き方改革,労務,法改正,統計・情報 2019年04月01日