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　厚生労働省は、ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要ですというパンフレットを公表しました。
　2019n年4月1日に施行される働き方改革関連法による改正の中核になる労働時間等設定改善法や労働時間等見直しのガイドラインが改正され、勤務間インターバル制度の導入などが事業主の努力義務とされました。
このパンフレットは、これらの改正の内容をまとめたものです。
これを参考にして、働きやすい環境の整備に努めてほしいとのことです。
詳しくは、こちらをご覧ください。

タグ：働き方改革,労務,法改正,統計・情報 2019年04月05日