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厚生労働省は、『「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを作成しました』としてツールの提供等の案内を公表しました。

　「働き方改革関連法」の成立により、2020年４月から、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます（中小企業は2021年４月から適用）。

関連して、同一労働同一賃金に関して企業の制度改正を支援するツールや動画を公表し、働き方改革への支援を拡充させています。

　さらに、支援ツール間の関係を整理したページを設け、パートタイム・有期雇用労働法の解説動画も紹介しています。

　是非一度ご覧いただき、働き方改革法への対策の参考にしてみてはいかがでしょうか？

厚生労働省HP

  

タグ：働き方改革,労務,法改正,統計・情報 2019年04月24日