子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得　令和３年１月からスタート

　改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針により、令和３年１月から、子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得を可能とする規定が施行されました。そのポイントを確認しておきましょう。

・・・子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得が可能に！

　【改正前】
　　・半日単位での取得が可能
　　・1日の所定労働時間が4時間以下の労働者は取得できない

　【改正後】
　　・時間単位での取得が可能
　　・全ての労働者が取得できる

　１日の所定労働時間が7.5時間の場合、１時間単位で取得できる時間数は８時間というように１時間未満は１時間に切り上げなければなりません。また、年次有給休暇のように会社には時季変更権がなく、労働者の申し出のとおりに取得させなければなりません。

　この改正に対応するためには、就業規則（育児・介護休業規程）の改訂が必要となりますが、改訂がお済みでない場合は各担当にご相談ください。