助成金

「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案」について、令和7年2月20日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。この改正省令案は、雇用保険法、労働施策総合推進法及び及び建設労働者雇用改善法に基づく各種助成金について、令和7年度分に係る制度の見直しや新設等を行おうとするものです。対象となる助成金は、次のとおりです。 ≪雇用保険法施行規則の一部改正関係≫1．早期再就職支援等助成金2．65歳超雇用推進助成金3．特定求職者雇用開発助成金4．トライアル雇用助成金…

タグ：助成金,統計・情報 2025年2月22日

業務改善助成金の交付申請期限・事業完了期限が延長されました（厚生労働省より）

　厚生労働省から、業務改善助成金について、交付申請期限と事業完了期限を延長しましたとのお知らせがありました。　それぞれ、次のように延長されます。【交付申請期限】　令和6年12月27日（金）　延長→ 令和7年1月31日（金）【事業完了期限】　令和7年1月31日（金）　延長→ 令和7年2月28日（金）　詳細は、こちらをご確認ください。　●主な変更点についてのリーフレット　≪交付申請期限延長のご案内≫　≪事業完了期限延長のご案内≫ …

タグ：助成金,統計・情報 2024年12月28日

令和6年度補正予算の成立に伴い「両立支援等助成金」を拡充（厚労省）

　令和6年12月17日に令和6年度の補正予算が成立したことに伴い、両立支援助成金の改正が確定し、同日から施行されることになりました。　★両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース・出生時両立支援コースの拡充）　これを受けて、厚生労働省から、リーフレットなどが公表されました。　両立支援等助成金のうち、育休中の業務代替を行う周囲労働者への支援を行う「育休中等業務代替支援コース」と、男性の育児休業取得促進に向けた「出生時両立支援コース」が拡充されていますので、確認しておきたいところ…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2024年12月20日

人材開発支援助成金　32事業主に対し計1億円超えの不適正支給　

　会計検査院は、都道府県労働局において、事業主に対する人材開発支援助成金の支給決定に係る審査及び支給決定後に実地等により行う調査が適切に行われているかなどに着眼して検査を行いました。　この検査により、人材開発支援助成金について、訓練実施機関が訓練経費の一部を肩代わりし、事業主が訓練経費を全額負担していないにもかかわらず、助成金が支給されてたケースが確認されたということです。　このような不適正な支給があったのは、8都府県の32事業主に対してで、その支給額は約1億700万円…

タグ：助成金,統計・情報 2024年10月12日

業務改善助成金　例年よりも申請多数　余裕をもった申請を（厚労省）

　弊社において、最低賃金を引き上げる際に活用できる助成金としてご案内している、業務改善助成金についてお知らせです。　業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。　この業務改善助成金について、厚生労働省の専用ページにおいて、次のようなお知らせがありました。　・令和6年9月5日　例年と比較し、多くの申請…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2024年9月13日

「人材開発支援助成金について」動画を公開（キャリア形成・リスキリング推進事業）

　「キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）」では、「個人の方」、「企業・団体の方」、「学校関係者の方」を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援やリスキリング支援を無料で行っています。　この度、同事業のホームページに、人材開発支援助成金についての動画が公開されました。　人材開発支援助成金は、従業員の人材育成を行う企業や団体に対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などの助成を行うものです。　同事業では、キャリア形成とリスキリングにおすすめ…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2024年9月7日

令和6年度中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業について

　くるみん認定・くるみんプラス認定・プラチナくるみん認定・プラチナくるみんプラス認定を受けた中小事業主に対し、助成金が交付されます。詳しくは、くるみん助成金ポータルサイトをご確認ください。　＜くるみん助成金ポータルサイト＞ …

タグ：助成金,労務,統計・情報 2024年7月17日

令和6年度の働き方改革推進支援助成金のご案内～働き方改革推進支援助成金を活用して、生産性向上や業務効率化等に取り組みませんか？～（鹿児島労働局）

　職場を安心して健康に働ける場所とするためには、働く者の長時間労働の削減や年次有給休暇の取得を促進する必要があります。さらに、一人一人の能力、そして置かれた個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を実現することも重要です。　「働き方改革推進支援助成金」は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制に円滑に対応するため、生産性を高めながら、労働時間の縮減等に取り組む場合に、その費用の助成を行うものです。職場環境の改善、生産性向上に向けた取組などに、ぜひ、ご活用ください。　詳細は、…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2024年5月17日

育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します（厚労省・イクメンプロジェクト）

　厚生労働省が運営するサイト「育MEN（イクメン）プロジェクト」から、「育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援しています」とのお知らせがありました。　令和６年１月より、「両立支援等助成金」に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、業務を代替する体制の整備への支援が拡充されましたが、その内容が紹介されています。　＜厚生労働省では、育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援しています＞　＜…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2024年3月15日

令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！　育休中等業務代替支援コースを新設

　令和6年（2024年）1月から新設された「育休中等業務代替支援コース」は、育児と仕事の両立支援の促進と職場における育児休業取得の更なる推進を目指すものです。育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する周囲の労働者への手当支給や、派遣の受入含む代替要員の新規雇用を実施した事業主に助成が行われます。 1年度につき合計で10人まで、初回から5年間にわたって助成金の交付があります。　詳しくは、下記リーフレットにてご確認ください。　＜令和６年１月から両立支援等…

タグ：助成金,労務,統計・情報 2024年2月10日

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