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助成金

顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ

 代表江原によるWEBセミナーのお知らせです!  第8回の開催は2/17(木)13:30~14:30です。 気になるセミナーのテーマは「キャリアアップ助成金の有効活用」です。是非ご参加ください!  今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。 チラシ右下のQRコード、若しくは 下記の<労務管理Webセミナーお申込み> からアクセスいただき、お申込みフォームに必要項目をご入力の上、お申込みください。お申込みいただいたメールアドレス宛に、セミナーのアドレス…

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人材確保等支援助成金(テレワークコース) サービス利用料も助成対象に

 良質なテレワークを制度により労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業事業主を支援するため、「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」が設けられています。この助成金の支給要領が、令和3年12月21日付けで改正されています。  これにより、次のように、より利用しやすい助成金となりました。  ●テレワーク勤務を、新規に導入する事業主のほか、試行的に導入している又は試行的に導入していた事業主も対象となります! ●次のテレワーク用サービス利用料も助成対象となります!…

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子ども・子育て支援に取組む中小企業に50万円:女性労働協会

 女性労働協会が従業員に対する育児休業整備など、子ども・子育て支援に積極的に取り組んでいる中小企業に50万円を上限に助成金を支給しています。子どもや子育ての支援環境整備を進め、仕事と子育てとの両立を支援するのがねらいです。申請受付は2022年2月15日。  対象は次世代育成支援対策推進法に規定された「くるみん認定」「プラチナくるみん認定」を受けている中小企業。育児休業等の取得、子育て支援、業務負担軽減や所定外労働削減などの取り組みに必要な各種手当や厚生費などの経費を助成します。  …

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キャリアアップ助成金を御活用ください

 厚生労働省では,有期契約労働者,短時間労働者,派遣労働者といった,いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため,正社員化,処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度を実施しています。  平成31年4月1日以降の取組についてはこちらのリーフレットをご覧ください。  <キャリアアップ助成金リーフレット> …

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令和3年度エイジフレンドリー補助金(間接補助金) 令和3年度の申請書の受付を10月19日をもって修了(厚労省)

 エイジフレンドリー補助金は、60歳以上の高年齢労働者を雇用する事業者(中小企業事業者、その他の厚生労働大臣が定める者に該当するものに限る。)に対し、高年齢労働者に特有のリスクを低減するための設備等の改善、高年齢労働者の健康確保のための措置、高年齢労働者に対する安全衛生教育の実施等に要する経費の一部に対する補助金(これを「間接補助金」という。)を交付することにより、高年齢労働者が安全で安心して働くことのできる職場環境の整備を促進し、もって労働災害の防止に資することを目的とするものです。 …

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人材確保等支援助成金(テレワークコース)・コンサル・就業規則・研修 新たなYouTube動画をUP(東京労働局)

 人材確保等支援助成金(テレワークコース)は、良質なテレワークを新規導入し、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主を助成するものです。東京労働局では、この助成金に関する専用ページを設け、関連資料やYouTube動画を紹介しています。  このページにおいて、新たなYouTube動画(活用指南:コンサル・就業規則・研修)をUPしたとのお知らせがありました。これを機に、他のYouTube動画などを含め、このページを確認してみてはいかがでしょうか…

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働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

 厚生労働省より大切なお知らせとして、以下の案内がございました。  働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)については、多数の申請がありましたので、本年度の交付申請受付は2021年10月15日までとさせていただきます。なお、10月15日までに郵送等で申請いただいている分については受理いたします。 ※郵送の場合、10月15日付の消印は受理いたします。電子申請の場合、同日付の申請は受理いたします。 詳しくは、下記にてご確認ください。<働き方改革推進支援助成金(労働時…

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令和3年10月からの業務改善助成金の要件緩和・運用改善についてお知らせ(厚労省)

 厚生労働省から、令和3年10月からの業務改善助成金の要件緩和・運用改善について、お知らせがありました。  コロナ禍において、賃上げや人材育成に取り組む事業者を支援するために、業務改善助成金について要件緩和などを行い、使い勝手の向上を図るということです。  たとえば、助成対象となる「人材育成・教育訓練」費用の要件については、次のように見直されます。 【見直し前】 ● 研修の外部講師の謝金について、1時間当たり10万円まで(3時間まで)、回数は1回までを上限。 ● …

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65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース) 令和3年度の新規申請受付を停止(厚労省)

「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長、65歳までの定年引き上げの取り組み等を行う企業を支援するための助成金です。  この助成金のうち、「65歳超継続雇用促進コース」について、多数の申請があったため、本年度の新規申請受付を、令和3年9月24日(金)をもって終了するということです(令和3年9月16日公表)。  なお、今後、安定的に支援を継続できるような制度への見直しを検討した上で、令和3年9月27日以降に申請予定だった事業主の皆様の取扱いも含め、改めて案内が行われる予…

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