令和４年３月１日午前０時より、水際対策が緩和されました。 留学生や外国人技能実習生の入国が可能になります。新たな措置では、入国後の自宅等待機期間の短縮や日本入国時の検疫手続きで必要な証明書やスマートフォンへの指定アプリのダウンロードなどが定められています。 ただし、今後のコロナウイルスの感染状況により、状況が変わることも予想されます。技能実習生の入国を待っている事業所様は監理団体（組合）と連絡を取り、速やかに入国の準備をすする必要があります。 水際対策に係る新たな措置について…
労務
新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年2月28日版に更新）（経産省）
経済産業省では、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これの令和4年2月28日版が公表されています。 随時更新されていますが、今回の更新では、税・社会保険・公共料金関連のページの更新が行われています。 最新版をご確認ください。 ＜新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ＞ …
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト）
「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。 このサイトから、「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開したとのお知らせがありました（令和4年3月2日公表）。 このシンポジウムでは、2019年４月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等が、先進事例とともに解説さ…
厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム バージョンアップ版（Ver3.5）を公開
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度（平成27年12月施行）が事業者において円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等ができるプログラム「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」（以下、「実施プログラム」という）を無料で配布しています。 そのダウンロードサイトに、実施プログラムのバージョンアップ版（Ver3.5）が公開されました（令和4年3月1日公表）。同省では、「Ver3.4以前のプログラムをご利用のお客様は、新プ…
労働者を常時就業させる室の気温の基準を「18度以上28度以下」に（事務所衛生基準規則の一部を改正）
「事務所衛生基準規則の一部を改正する省令（令和4年厚生労働省令第29号）」が、令和4年3月1日に公布され、同年4月1日から施行されることになりました。この改正は、世界保健機関（WHO）が、冬期の高齢者における血圧上昇に対する影響等を考慮して、ガイドラインにおいて室内温度の低温側の基準について18℃以上を勧告したことなどを受けて行われたものです。 具体的には、事務所衛生基準規則第5条第3項において、事業者は、空気調和設備を設けている場合は、労働者を常時就業させる室（以下「室」…
健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド 事業主向けの動画を掲載（日本年金機構）
日本年金機構から、「【事業主の皆さまへ】健康保険・厚生年金保険事務手続きガイド【動画】を掲載しました」というお知らせがありました。 この動画は、社会保険に新たに適用された事業所の事業主や事務の担当者など、初めて社会保険事務を担当される方々に、健康保険や厚生年金保険の基本的な制度や代表的な届書の手続きを説明するものとなっています。 取り上げられている項目は、次のとおりです。１．制度・基本的事項について２．保険料と標準報酬月額について３．手続き（従業員を採用したとき）４．手続き（…
日本年金機構から、「令和4年4月から年金制度が改正されます」というお知らせがありました（令和4年2月28日公表）。 年金制度改正法（令和2年法律第40号）や関連政令などにより年金制度の一部が改正され、主たる改正規定が令和4年4月から施行されることになっています。 そんな改正規定が、わかりやすい資料とともに紹介されています。 取り上げられているのは、令和4年4月から施行される次の改正規定です。●繰下げ受給の上限年齢引上げ●繰上げ受給の減額率の見直し●在職老齢年金制度の見直…
令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 政府が方針を公表
（注）以下の内容は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものとなっています。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定とされています。 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年4月以降の助成内容の予定が公表されました（令和4年2月25日公表）。具体的には、これらの特例措置を、令和4年3月時点の助成率や上限額を変更することなく、令和4年6月まで延長するということで…
サイバーセキュリティ対策の強化 ウクライナ情勢等を踏まえた注意喚起（経産省）
経済産業省から、昨今の情勢を踏まえたサイバーセキュリティ対策の強化について、注意喚起が行われています。昨今の情勢を踏まえるとサイバー攻撃事案の潜在的なリスクは高まっていると考えられることから、この注意喚起が行われました。 具体的には、ウクライナ情勢が緊迫度を増す中、令和4年2月23日に日本がロシアへの制裁措置を発表したことに合わせ、日本企業がサイバー攻撃を受ける可能性があるということで、この注意喚起が行われたようです。 なお、不審な動きを把握した場合は、早期対処のために速や…
令和4年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施（厚労省）
厚生労働省から、令和4年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」の実施の案内がありました（令和4年2月22日公表）。 同省では、職場における熱中症予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、毎年5月から9月まで、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。 今年（令和4年）は、緊急時の対応体制の整備、暑熱非順化者の把握、WBGT値の実測に着目して実施するということです。 期間は、令和4年5月1日から9月30日まで。 なお、4月を準…
