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統計・情報

新社会人はこれを見るべき!改正育児・介護休業法の解説のオンラインセミナーの動画を公開(イクメンプロジェクト)

 育MEN(イクメン)プロジェクト(厚生労働省委託事業)から、「新社会人はこれを見るべき!「男性も女性も育休を取るのは当たり前の時代、これであなたも一歩リード!」〜なぜ男性にも育児休業が必要なのか、改正育児・介護休業法の解説〜」オンラインセミナーの動画を公開しましたという案内がありました(令和4年3月28日公表)。  育児・介護休業法が改正され、令和4年4月から段階的に施行されることを受け、男性の育児休業取得の促進について解説する内容となっています。  詳しくは、こちらをご覧くださ…

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1度に電子申請が可能な件数が増えます!(日本年金機構)

 日本年金機構から、電子申請・電子媒体申請による届出(社会保険関係手続き)を行っている皆さまに向けて、「1度に電子申請が可能な件数が増えます!」というお知らせがありました。  1度に電子申請可能な件数の上限の拡大及びこれに伴うCSVファイルの容量の上限の拡大等を行うということですが、具体的には、令和4年3月29日に当該拡大に対応する仕様チェック機能等を搭載した届書作成プログラム(Ver.25.00)を、日本年金機構のホームページ([電子申請を利用中の方へ])に掲載するということです。 …

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中小企業の海外展開・海外の販路開拓のヒントとなる事例を紹介します!(ミラサポplusより)

 いま少子高齢化等により、国内市場は頭打ちになりつつあります。一方で、アジア・アフリカ地域の新興国等は人口増加や賃金上昇により消費購買力が向上しています。このようななかで、国内企業が海外展開、海外市場に販路を求めるのも自然な流れかもしれません。  しかしヒト・モノ・カネ・情報の経営資源に乏しい中小企業にとって、海外展開はハードルが高い挑戦と言えます。今回は、ミラサポplusの「事例ナビ」から、中小企業の海外展開・海外の販路開拓のヒントとなる事例、様々な支援施策・支援機関を活用した事例をご…

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休業支援金、6月まで延長:厚労省

 厚生労働省は「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」について、対象となる休業期間を2022年6月までに延長するとともに、申請期限を延長しました。休業期間が2021年10月~12月の場合、これまでは申請期限が2022年3月末でしたが、6月末に延長します。また休業期間が2022年4月~6月の場合、2022年9月末まで申請を受け付けます。  新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、新型コロナウイルス感染症とそのまん延防止措置の影響により休業させられた労働者のうち、休業中に…

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顧問先様に向けた、労務管理ミニWebセミナーの開催のお知らせ

代表江原によるWEBセミナーのお知らせです!  第10回の開催は4/27(水)13:30~14:30です。 気になるセミナーのテーマは「就業規則見直しの勘どころ①」です。3回にわたってお送りいたします。是非ご参加ください!  今後の日程につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。 チラシ右下のQRコード、若しくは 下記の<労務管理Webセミナーお申込み> からアクセスいただき、お申込みフォームに必要項目をご入力の上、お申込みください。お申込みいただいたメールアド…

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令和4年度予算が政府案どおり成立 約107兆円で10年連続過去最大を更新

 令和4年3月22日の参議院本会議で、一般会計総額が107兆5,964億円の令和4年度予算が可決、成立しました。  当初予算が100兆円を超えるのは4年連続となり、一般会計総額は10年連続で過去最大を更新しました。  令和4年度予算は、令和3年12月に成立した令和3年度補正予算と一体で編成されました。  新型コロナウイルス対策の予備費として5兆円が計上され、社会保障費は過去最大となる36兆2,735億円が盛り込まれています。  詳しくは、こちらをご覧ください。<令和4年…

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新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新(令和4年3月22日)(厚労省)

 厚生労働省から、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、次のような案内がありました。 〇「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限について」を発表しました。 〇「「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のご案内」を更新しました。 〇「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間の延長及び緊急事態宣言の発令等に伴う地域特例のお知らせ」を更新しました。  最新の内容をご確認ください。<「新型コロナ…

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日本年金機構からのお知らせ 令和4年度の子ども・子育て拠出金率(変更なし)などの情報を紹介

 日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。  令和4年3月号では、「協会けんぽ管掌事業所のご担当者さまへ 資格喪失届を提出する際は、健康保険被保険者証を返納してください」、「新たに入社された方への国民年金口座振替辞退手続きの周知にご協力ください」といったお願いがされているほか、「令和4年度の子ども・子育て拠出金率(変更なし)」などの案内がされています。 …

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令和4年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表(厚労省)

 令和4年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表(厚労省)  厚生労働省から、「育児・介護休業法のあらまし」の最新版(令和4年3月作成)が公表されました。  これは、頁数が209ページにも及ぶ詳しい解説書です。  今回の最新版は、令和3年の改正育児・介護休業法(令和4年4月1日、10 月1日施行分及び令和5年4月1日施行分)に対応した内容となっています。  詳しくは、こちらをご覧ください。<育児・介護休業法のあらまし(令和4年3月作成)> …

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9時間以上の勤務間インターバルを バス運転者の改善基準告示を見直す方向(厚労省)

 厚生労働省から、令和4年3月16日に開催された「第6回 労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会バス作業部会」の資料が公表されました。  今回の部会において、「一般乗用旅客自動車運送事業以外の旅客自動車運送事業に従事する自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について(報告案)」が提示されました。  これは、バス運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)の見直しの方向性をまとめたものです。  報道でも、9時間以上の休息期間(勤務間イン…

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