統計・情報

「父親の仕事と育児両立読本」の令和3年版などを公表（厚労省・イクメンプロジェクト）

　厚生労働省が運営するサイト「育MEN（イクメン）プロジェクト」から、「父親の仕事と育児両立読本」の令和3年度版を発行したとのお知らせがありました（令和4年2月4日公表）。　この読本には、妊娠、出産、子育て期の父親の関わり方や、育児休業制度をはじめとする両立支援制度の基礎知識とその活用方法、仕事と家庭の両立のポイント等が盛り込まれています。　同サイトでは、企業の経営者、人事労務ご担当者の方へ向けて、「これから父親・母親になる、または子育て期の社員へお渡しください。また、社員・管…

タグ：労務,統計・情報 2022年2月6日

令和4年度の協会けんぽの保険料率　正式に決定（協会けんぽ）

　協会けんぽ（全国健康保険協会）から、令和4年度の保険料率を決定したとのお知らせがありました（令和4年2月2日公表）。　先の運営委員会（同年1月27日開催）で案が示されていましたが、正式に決定されました。　そのポイントは次のとおりです。●令和4年度の都道府県単位保険料率・すべての都道府県で変更（引き下げが18都道府県。引き上げが29県）。・全国平均10％は維持。・たとえば、東京都における令和4年度の都道府県単位保険料率は、9.84％から「9.81％」に引き下げ。●令和4年度の介護保険分の保険料…

タグ：労務,統計・情報 2022年2月5日

新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年2月2日版に更新）（経産省）

　経済産業省では、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これの令和4年2月2日版が公表されています。　随時更新されていますが、今回の更新では、雇用関連のページ（小学校休業等対応助成金、両立支援等助成金の一部など）の更新が行われています。　最新版をご確認ください。　＜新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ（令和4年2月2日更新）＞ …

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2022年2月4日

女性活躍推進法による一般事業主行動計画の策定例を掲載（広報誌「厚生労働」2月号）

　厚生労働省のホームページにおいて、「広報誌「厚生労働」2月号」の案内がありました（令和4年2月1日公表）。目次をみると、「女性が輝く職場づくり：一般事業主行動計画の策定例」が取り上げられており、これをホームページ上で確認することができます。「今年4月1日から改正女性活躍推進法が全面施行されます！―女性が輝く職場づくり―」として、一般事業主行動計画の策定例などが紹介されています。　同改正により、女性活躍推進法による一般事業主行動計画の策定等が義務付けられる事業主の範囲が拡大され、常時雇…

タグ：労務,法改正,統計・情報 2022年2月3日

緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ　令和4年1月31日付で更新（厚労省）

　雇用調整助成金においては、緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域（職業安定局長が定める区域）において、都道府県知事による営業時間の短縮等の要請等に協力する企業について、助成率を最大10/10、日額上限額を15,000円とする特例が設けられています。　厚生労働省では、この特例について、リーフレットなどにより対象となる地域や期間等の詳細を紹介していますが、その一部が、令和4年1月31日付けで更新されています。　最新の内容をご確認ください。＜「緊急事態措置及びま…

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2022年2月2日

新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年1月31日版に更新）（経産省）

　経済産業省では、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これの令和4年1月31日版が公表されています。　随時更新されていますが、今回の更新では、税・社会保険・公共料金についてのページ（電気・ガス料金の支払いに困難な事情がある方の支払期日に関し、新たに令和４年2月分の料金について１か月繰り延べること等の特例措置について）の更新が行われています。　最新版をご確認ください。　＜新型コロナウイルス感染症で影響…

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2022年2月1日

令和6年4月から建設会社にも時間外労働の上限規制が適用されます　リーフレットを公表（東京労働局）

　働き方改革関連法による労働基準法の改正により、平成31年（2019年）4月（中小企業においては翌年4月）から時間外労働の上限規制が導入されました。　しかし、一定の事業・業務については、その適用が猶予されています。　たとえば、建設業では、5年間適用が猶予され、令和6年（2024年）4月から、災害の復旧・復興の事業を除き、時間外労働の上限規制がすべて適用されることになっています。　“今からその対応に取り組んでいきましょう”ということで、東京労働局から、令和4年1月26日付…

タグ：働き方改革,労務,法改正,統計・情報 2022年1月31日

マンガでわかるミラサポ plusシリーズ「IT戦略ナビ」編

　最近、ニュースなどで、IT化、デジタル化、DX（デジタルトランスフォーメーション）等の言葉をよく聞くようになりました。　しかし、みなさんのなかには「IT化やデジタル化は大切だと思うが、どう進めればいいの」とか、「DXって、どうしたらビジネスに活用できるの」とか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。　今回のマンガでわかるシリーズでは、IT化・デジタル化のストーリーを見える化する「IT戦略マップ」の作り方についてご紹介しています。ご興味がございましたら、ご確認ください。　＜マンガでわ…

タグ：統計・情報 2022年1月30日

ハラスメント対策ＢＯＯＫを公開（日商）

　　日本商工会議所から、「ハラスメント対策ＢＯＯＫ‐ハラスメントのない社会へ‐」を公開したとのお知らせがありました。　この対策ＢＯＯＫは、中小企業のハラスメント対策を支援することを目的として作成されたもので、各種ハラスメントの定義、防止に向けた措置、発生後の対応策など、事業者が取り組むべき一連の流れを、事例を用いて分かりやすく解説したものとなっています。　詳しくは、こちらをご覧ください。＜「ハラスメント対策ＢＯＯＫ‐ハラスメントのない社会へ‐」公開＞ …

タグ：労務,統計・情報 2022年1月29日

新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）　令和4年1月26日時点版を公表

　厚生労働省では、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」を公表しています。随時更新されていますが、令和4年1月26日時点版において、解雇、雇止めに関する問が更新されています。　更新箇所は「10－問11」。　この問は、「新型コロナウイルスワクチンの接種を拒否した労働者を、解雇、雇止めすることはできますか？」というものです。　回答では、「新型コロナウイルスワクチンの接種を拒否したことのみを理由として解雇、雇止めを行うことは許されるものではありません」と…

タグ：労務,感染症対策,統計・情報 2022年1月28日

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