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９月17日（水）セミナー開催決定！【Z世代も注目！人材獲得競争に勝つ！ 新時代の福利厚生 企業型DCの徹底解説 】
新セミナーの開催が決定いたしました！ 「Z世代も注目！人材獲得競争に勝つ！新時代の福利厚生 企業型DCの徹底解説～今後の社会保険・年金制度改正についても併せて解説！」 人材確保や福利厚生、企業型DC、社会保険、年金制度など、分からないことやお悩み事はございませんか？今回は、株式会社アーリークロス 代表取締役 花城氏と、弊社代表 江原が、これらを徹底解説！皆様のお悩みを解決へ導きます！ 〇日時 2025年９月17日（水）14:00～15:30 〇会場 鹿児島中央ビルディング８…
顧問先様に向けた(第50回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
第50回の労務管理Webセミナーは「社員の心をつかむ！副業・兼業をチャンスに変える社内制度設計」をお送りいたします！ 副業・兼業を希望する者は年々増加傾向にあり、副業・兼業を行う理由はさまざまです。 今回は、HR Trustグループ 社会保険労務士 湯之上が、「副業・兼業が注目される背景」 「副業・兼業の制度とガイドラインの要点」 「企業が抱える懸念とその対応」 「実務ポイント」をテーマに解説いたします。 開催は8/26（火）13：30～14：30です。 皆様のご参加、お待ちしており…
外国人労働者の雇用保険手続きをお忘れなく！（厚生労働省より）
厚生労働省から、リーフレット「（事業主の皆さまへ）外国人労働者の雇用保険手続きをお忘れなく！」が公表されました。 労働関係法令および社会保険関係法令は、国籍を問わず外国人にも日本人と等しく適用されます。 以下の①➁に該当する労働者は、外国人であっても、原則として雇用保険の被保険者となりますので、手続きの漏れなどがないよう呼びかけています。 ① １週間の所定労働時間が20時間以上であること ② 31日以上の雇用見込みがあること 詳細は、＜リーフレット＞をご確認ください…
９月17日（水）セミナー開催決定！【Z世代も注目！人材獲得競争に勝つ！ 新時代の福利厚生 企業型DCの徹底解説 】
新セミナーの開催が決定いたしました！ 「Z世代も注目！人材獲得競争に勝つ！新時代の福利厚生 企業型DCの徹底解説～今後の社会保険・年金制度改正についても併せて解説！」 人材確保や福利厚生、企業型DC、社会保険、年金制度など、分からないことやお悩み事はございませんか？今回は、株式会社アーリークロス 代表取締役 花城氏と、弊社代表 江原が、これらを徹底解説！皆様のお悩みを解決へ導きます！ 〇日時 2025年９月17日（水）14:00～15:30 〇会場 鹿児島中央ビルディング８…
令和７年度地域別最低賃金額改定の目安が決定（厚生労働省より）
厚生労働省は、令和７年８月４日に開催された第71回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ、公表しました。 全都道府県をＡＢＣの３ランクに分けて、引上げ額の目安を提示しており、Ａランク63円、Ｂランク63円、Ｃランク64円となっています。※現在、Ａランクは東京都などの６都府県、Ｂランクは福岡県などの28道府県、Ｃランクは鹿児島県を含む13県。 今後は、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ、地域における賃金実態調査や参考人の意見等…
顧問先様に向けた(第50回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
第50回の労務管理Webセミナーは「社員の心をつかむ！副業・兼業をチャンスに変える社内制度設計」をお送りいたします！ 副業・兼業を希望する者は年々増加傾向にあり、副業・兼業を行う理由はさまざまです。 今回は、HR Trustグループ 社会保険労務士 湯之上が、「副業・兼業が注目される背景」 「副業・兼業の制度とガイドラインの要点」 「企業が抱える懸念とその対応」 「実務ポイント」をテーマに解説いたします。 開催は8/26（火）13：30～14：30です。 皆様のご参加、お待ちしており…
顧問先様に向けた(第49回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
開催日が近づいてまいりましたので、再度ご案内いたします！ 第49回の労務管理Webセミナーは「 元労働基準監督署長が解説するトラブル防止のための労働基準法の勘どころ 」をお送りいたします！講師に、元労働基準監督署長の渡邉 光広氏をお迎えし、「労働基準監督署の労使トラブルの対応状況」や「労使トラブル防止のための労務管理の基本」について解説いただきます。元労働基準監督署長のお話が聞ける大チャンスです！ 開催は7/30（水）13：30～14：30です。 皆様のご参加、お待ちしており…
財務省ホームページに、動画「令和7年度税制改正」が公開されました（令和７年7月23日公表）。 この動画は、令和７年度税制改正を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律（令和７年３月31日法律第13号）」などが成立したことを受けて、その内容を分かりやすく解説したものです。 企業実務を行ううえでも重要な「所得税の基礎控除の控除額・給与所得控除の最低保障額の引き上げなど」についても、そのポイントが解説されています。 詳細は、こちらをご確認ください。 ＜ 動画「令和７年度税制改正」を公開し…
令和７年７月号「日本年金機構からのお知らせ」が公表されました。（日本年金機構より）
令和７年度７月号「日本年金機構からのお知らせ」 が公表されました。事業主の皆さまおよび厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度等についての情報を提供するために、毎月社会保険加入の事業所へ届いているかと思います。 今回の内容は 、「 社会保険料の納付には口座振替をご利用ください 」、「 算定基礎届のご提出はお済ですか 」、「従業員に標準報酬月額の通知をお願いします」 、「国民年金第３号被保険者が海外に転出したときは手続きは必要です」などです。 詳細は 、＜「日本年金機構からのお知らせ…
雇用保険の「基本手当日額」「支給限度額」等の変更～令和７年８月１日から開始～（厚生労働省より）
厚生労働省より、令和７年８月１日（金）から雇用保険の「基本手当日額」、「支給限度額」を変更するお知らせがありました。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した１日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 高年齢雇用継続給付金、介護休業給付金、育児休業等給付については、 支給限度額が変更になります。各給付の算定基準が変わり、支給額が変更に…
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