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2024/12

中小企業新事業進出補助金、2025年4月に公募開始へ

 中小企業新事業進出補助金とは、企業の成長・拡大を通した生産性向上や賃上げを促すために、中小企業等が行う、既存事業とは異なる、新市場・高付加価値事業への進出にかかる設備投資等を支援する補助金です。 【活用イメージ】  ・機械加工業でのノウハウを活かして、新たに半導体製造装置部品の製造に挑戦   ・医療機器製造の技術を活かして蒸留所を建設し、ウイスキ ー 製造業に進出 【基本要件】  中小企業等が、企業の成長・拡大に向けた新規事業(※)への挑戦を行い、(※事業者にとって新製品(又…

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中小企業成長加速化補助金 2025年3月に公募要領公開へ

  中小企業成長加速化補助金とは、 売上高100億円を目指す成長志向型の中小企業者で大胆な設備投資等を行う事業者に対して、事業に要する経費の一部を補助することで、物価高や最低賃金引上げへの対応、地方における持続的な賃上げを実現することを目的とする補助金です。   補助上限は5億円、補助率は1/2です。中小企業庁は中小企業成長加速化補助金の第1回公募要領を2025年3月にも公開する予定だと明らかにしました。 補助金の申請には、いくつかの要件を満たす必要があります。 ・ 中小企業…

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業務改善助成金の交付申請期限・事業完了期限が延長されました(厚生労働省より)

  厚生労働省から、業務改善助成金について、 交付申請期限と事業完了期限を延長しましたとのお知らせがありました。 それぞれ、次のように延長されます。 【交付申請期限】 令和6年12月27日(金)  延長→ 令和7年1月31日(金) 【事業完了期限】   令和7年1月31日(金)  延長→ 令和7年2月28日(金)  詳細は、こちらをご確認ください。 ●主な変更点についてのリーフレット ≪交付申請期限延長のご案内≫ ≪事業完了期限延長のご案内≫ …

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年末のご挨拶

 2024年も残すところ僅かとなりました。今年も一年、格別のご愛顧を賜りまして、厚く御礼申し上げます。  来年もお客様とは「互いに尊敬し合える」関係であり続けたいという信条の元に、事業の発展に少しでも貢献できるよう、精一杯、誠実にご支援いたします 。  変わらぬご愛顧のほど、どうぞ宜しくお願いいたします。  来る年も皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。  弊社の年末年始の営業に際しご案内申し上げます。   2024年12月28日(土)~2025…

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顧問先様に向けた労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

 第43回の労務管理Webセミナーは、「 企業のカスタマーハラスメント対策について 」と題しましてお送りいたします。   近年、カスタマーハラスメントは大きな社会問題となっています。これは従業員への影響のほか、企業の事業継続にも影響を及ぼす重要な問題です。企業内部のハラスメントと違い、外部への対応が必要になることから、対応に悩まれている顧問先様も多いのではないでしょうか?「カスハラ」に遭遇して戸惑うことがないように、今セミナーで基礎知識と対策を学びましょう!  開催は 1/29(…

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次世代法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます(厚生労働省より)

 次世代育成支援対策推進法の改正に伴い、 令和7年4月1日より、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます。  同法の有効期限が令和17年3月31日までに再延長されたほか、行動計画策定・変更時に育児休業等の取得状況等に係る状況把握・数値目標の設定を義務付けるといった次世代育成支援対策の推進・強化が図られます。  また、次世代育成支援対策推進法に基づく省令及び指針が公布され、厚生労働大臣による認定制度(くるみん、プラチナくるみん、トライくるみん)について、その認定基準の見直しな…

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省エネ・再エネ関連人材育成支援事業(R6年度)のご案内(鹿児島県より)

  鹿児島県は、2050年カーボンニュートラルに向けたGXへの取組を推進するために要した省エネ・再エネ関連の資格試験及びセミナーなどの受講料等の費用について,県内中小事業者等を対象にした支援の募集を行っています。   省エネルギー及び再生可能エネルギーに関する人材育成に資する知識及び技術を習得するための研修等を対象とします。 ・電気工事士資格取得に向けた,筆記試験・技能試験対策のための講習会 ・移動式クレーン運転技術実習(実技教習終了により国家試験の実技試験免除) ・エネルギー管理士資格…

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労働者の募集広告には、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です(厚労省)

 職業安定法では、インターネットやX等のSNSを含む広告等により、労働者の募集に関する情報等を提供するときは、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならないこととされています。  最近、インターネットで犯罪実行者の募集が行われる事案が見られ、その中には、通常の労働者募集と誤解を生じさせるような広告等も見受けられます。  そこで、厚生労働省は、労働者を募集する皆様に対して、誤解が生じないよう、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先(電話番号等)・業務内容・就業場所・賃金」は必ず…

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「5分研修シリーズ」に「メンタルヘルス不調で会社を休むことに悩んだとき」などを追加(こころの耳)

 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳(厚生労働省委託事業)」から、5分研修シリーズに、新たな動画として、「病院を受診するか悩んでいる方へ」と、「メンタルヘルス不調で会社を休むことに悩んだとき」を追加したとのお知らせがありました。  5分研修シリーズは、3~5分程度の短い動画を通じて、セルフケアやラインによるケア、ストレスチェックなどについて、手軽に学べるミニ動画シリーズとなっています。    詳しくは、こちらをご覧ください。 <「こころの耳 5分研修シリーズ」に「病…

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令和6年度補正予算の成立に伴い「両立支援等助成金」を拡充(厚労省)

 令和6年12月17日に令和6年度の補正予算が成立したことに伴い、両立支援助成金の改正が確定し、同日から施行されることになりました。  ★両立支援等助成金(育休中等業務代替支援コース・出生時両立支援コースの拡充)  これを受けて、厚生労働省から、リーフレットなどが公表されました。 両立支援等助成金のうち、育休中の業務代替を行う周囲労働者への支援を行う「育休中等業務代替支援コース」と、男性の育児休業取得促進に向けた「出生時両立支援コース」が拡充されていますので、確認しておきたいところ…

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