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2022/09

宿日直許可の申請はお済みですか?2024年4月から医師の働き方改革がスタートします!

   許可のない宿日直は、通常の労働時間と取り扱わないといけないため、想定外の残業問題などが起きるおそれがあります。また、宿日直許可申請においては、申請書の作成や実地調査もあります。  HR Trustでは、許可取得のための申請書類作成、提出代行、実地調査の立ち合いまでご支援しております。当事務所所属、元労働基準監督官の社労士にお任せください!詳細につきましては、弊社担当よりご連絡いたしますので、まずはFAX若しくはQRコードよりお問合せください。 …

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標準報酬月額の特例改定を延長 令和4年10月・11月に報酬が急減した場合も対象(厚労省が通達)

 新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言に伴う自粛要請等を契機として、休業に伴い報酬が急減する被保険者が相当数生じている等の状況を踏まえ、令和4年8月又は同年9月に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が急減した者について、「新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した者等についての健康保険及び厚生年金保険の標準報酬月額の保険者算定の特例の延長等について」により、標準報酬月額の改定及び決定に係る臨時特例的な取扱いが示されていました。  この度、現下の情勢等…

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「厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年10月)」を公表

 厚生労働省では、年度の始めや半ばに、同省関係の主な制度変更を表にまとめて公表しています。この度、「令和4年10月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました。令和4年10月からの制度変更は、重要なものが目白押しです。  詳しくは、下記にてご確認ください。 <厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年10月)について> …

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「チェック!あなたの賃金、大丈夫?~最低賃金をクリアしてる?~」を更新(連合)

 連合(日本労働組合総連合会)から、「チェック!あなたの賃金、大丈夫?~最低賃金をクリアしてる?~」を更新したとのお知らせがありました。  令和4年10月1日以降、段階的に発効される地域別最低賃金(令和4年度の地域別最低賃金)をクリアしているか? 「時給」または「月給」について、簡単なチェックができるツールが紹介されています。 「月給」の場合は、①勤務先の都道府県、②基本給と対象となる手当、③月の所定労働時間(1日の所定労働時間×1か月の所定勤務日数)を入力すると、自動的に時給を計…

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令和4年分の年末調整に関する資料を公表(国税庁)

 国税庁から、「令和4年分年末調整のしかた」や、令和4年分年末調整のための各種申告書などの『令和4年分の年末調整』に関する資料が公表されました。  まずは、「令和4年分年末調整のしかた」を確認しておきましょう。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <令和4年分年末調整のしかた>   ※「令和4年の年末調整の計算に当たっては、昨年の令和3年分から比べて大きな改正事項はありません」とされています。 …

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過重労働解消セミナー(厚労省)

 厚生労働省は「過重労働解消のためのセミナー」を9月29日から12月16日にかけて開催します。このセミナーは、企業の経営者や人事労務担当者の方に、過重労働防止に必要な知識やノウハウを習得し、自社内での対策に取り組む際に役立ててもらうのが目的としています。労働法に詳しい弁護士、大学教授、元労働基準監督官らが講師を務めるとのこと。東京、名古屋、大阪の3カ所でリアル開催するほか、オンライン形式で44回にわたり開催されます。  開催時間は各回2時間30分。内容は法令やガイドラインの解説、過重労働…

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最低賃金を確認しましょう!10月から最低賃金が大幅に引き上げられます!

  最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。また、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則(50万円以下の罰金)が定められ、特定(産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。今一度、各都道府県の地域別最低賃金額及び発行年月日を確認しましょう。  <厚生労働省 必ずチェック 最低賃金> …

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日本年金機構からのお知らせ 「令和4年10月1日からの制度改正事項」などの情報を紹介

 日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。  令和4年9月号では、「令和4年10月1日からの制度改正事項」、「令和4年10月から一部の届書様式が変更となります」、「届書作成プログラムの機能追加について」などの情報が紹介されています。  他の情報を含め、詳しくは、こちらをご覧ください。 <「日本年金機構からのお知らせ」令和4年9月号(全国版)> …

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新型コロナ死傷病報告記載例

  労働者が就業中に新型コロナウイルス感染症に感染・発症し、 休業した場合には、労働者死傷病報告の提出が必要となります。事業場で働く従業員の皆様が新型コロナウイルス感染症により休業した場合には、遅滞なく、事業場を所轄する労働基準監督署 に労働者死傷病報告を提出してください。  新型コロナウイルスによる労働者死傷病報告の記載例は下記のとおりです。作成方法も併せて掲載されておりますのでご確認ください。 <従業員が新型コロナウイルス感染症により休業された事業者の皆様へ> …

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令和4年台風第14号により経営に影響を受けている中小企業者への支援について(鹿児島県)

  鹿児島県では、令和4年台風第14号により、事業活動に影響を受けた中小企業者等に対して、以下の金融支援を実施しています。 詳しくは、下記にてご確認ください。  <令和4年台風第14号により経営に影響を受けている中小企業者への支援について> 窓口相談県中小企業融資制度による支援既往債務の返済条件等の緩和 …

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