統計・情報

労働時間等の設定の改善についてパンフレットが公表されました！（働き方・休み方改善ポータルサイト） NEW!

　働き方改革の推進に向けて、厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」より、労働時間等の設定の改善に関するパンフレットが公表されました。　このパンフレットでは、ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な話し合いにより、労使自らが働きやすい環境を整備することが重要であるとし、次のような取組を紹介しています。〇年次有給休暇の取得促進（計画的付与制度、時間単位の年次有給休暇制度）〇勤務間インターバル制度の内容・導入方法〇特に配慮を必要と…

タグ：働き方改革,統計・情報 2026年3月20日

「はたらく」に関する情報が見やすく便利に！（厚生労働省）

　近年、転職やリスキリングの需要が高まる一方、企業の労働力確保も重要な課題となっています。これに伴い、就職活動を控えた学生やお仕事をお探しの方はもちろん、現在の職場でキャリアアップや働き方の見直しをしたい方、企業の採用・人事担当者、転職・就職を支援するキャリアコンサルタントなど、幅広い方々から労働に関する信頼性の高い情報へのアクセスニーズが一層高まっています。　こうした状況を踏まえ、厚生労働省は、さまざまなウェブサイトに掲載されている「はたらく」に関する情報を、利用者の目的に応じて簡単に見…

タグ：統計・情報 2026年3月19日

マイナポータルとねんきんネットの連携で４月以降の学生納付特例を手軽に申請可能（日本年金機構）

「学生納付特例、毎年の手続きが面倒… 」そんな声に応えるように、日本年金機構が電子申請の手軽さを大幅アップ。4月以降は、マイナポータルから簡単申請が可能になります。　日本年金機構から、「マイナポータルとねんきんネットの連携で4月以降の学生納付特例がお手軽に申請できます」とのお知らせがありました（令和８年３月13日公表）。次のいずれにも該当する方のうち、マイナポータルとねんきんネットを連携している方には、４月に学生納付特例の案内をマイナポータルにお届けするということです。　〇令和７年度…

タグ：年金,統計・情報 2026年3月18日

人事・人材育成計画に基づく訓練も助成対象に！人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）

　人材開発支援助成金の「事業展開等リスキリング支援コース」が改正され、従来の「事業展開」や「デジタル・グリーン化」に加え、「人事・人材育成計画に基づく訓練」も新たに助成対象となりました。これにより、新規事業への進出や大きな事業転換がない場合でも、企業の持続的発展を見据えた中長期的な計画に基づく教育訓練であれば、高い助成率で支援を受けられるようになりました。　「企業内の人事及び人材育成に関する計画」とは、生産性の向上と事業の持続的な発展を図るため、中長期的な経営戦略を策定し…

タグ：助成金,統計・情報 2026年3月17日

健康保険等の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額　令和８年６月から引き上げのおしらせ（厚生労働省）

　「健康保険及び国民健康保険の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額及び後期高齢者医療の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の一部を改正する告示（令和８年厚生労働省告示第66号）」が公布されました。　この改正は、食材費等の上昇が続いていること、また光熱・水道費が増加していること及び介護保険制度では、令和６年度介護報酬改定において、家計における光熱・水道支出を勘案し、多床室の居住費の基準費用額を引き上げたことを踏まえ、医療保険制度における食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額につ…

タグ：統計・情報 2026年3月16日

令和８年度の雇用保険の保険料率が公表されました！　前年度から0.1％引き下げ（厚生労働省）

　令和８（ 2026 ）年４月１日から令和９（ 2027 ）年３月31日までの雇用保険料率に関する告示が交付されましたのでお知らせします！　令和8年度の雇用保険料率は、案の段階でお伝えしていたとおり、令和7年度から1/1000（ 0.1％）の引き下げとなります。　令和7年度（令和８年４月１日から～令和９年３月31日まで）の雇用保険料率・　一般の事業………13.5/1000〔うち労働者負担 5/1000・事業主負担 8.5/1000 〕・　農林水産業等……15.5/100…

タグ：統計・情報 2026年3月13日

改正女活法　男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務の拡大！　各種の通達が公表されました（厚生労働省）

　日本における男女間賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にありますが、他の先進国と比較すると依然として大きい状況にあります。　こうした男女賃金格差の現状を踏まえて、更なる縮小を図るため、令和４年７月８日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、当該項目の公表が義務付けられています。　女性活躍推進法が改正され、令和８年４月１日を施行日として、男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が、次のように拡大されます。これまで従業員数301人以上の企業に…

タグ：統計・情報 2026年3月12日

治療と就業の両立支援指針が公表されました！（厚生労働省）

　治療しながら働くことを希望する人、受け入れ環境の整備を検討する事業者、治療と仕事の両立のためできる支援があります。　令和８年４月１日施行の改正労働施策総合推進法（令和７年法律第63号）により、職場における治療と就業の両立支援の取組が、事業主の努力義務とされます。これにあわせて、厚生労働大臣が、治療と就業の両立を支援するための措置に関し、その適切かつ有効な実施を図るため必要な指針（「治療と就業の両立支援指針」）を定め、これを公表することとされました。　この度、当該指針について、参考資料…

タグ：統計・情報 2026年3月11日

「飲食店向けカスタマーハラスメント対策ガイドライン」などが公表されました！（農林水産省）

　近年、飲食店において、お客様や取引先からの不当・悪質なクレーム、いわゆるカスタマーハラスメントによる被害が顕在化しています。令和７年６月に労働施策総合推進法が改正され、カスタマーハラスメントを防止するため、事業主に雇用管理上必要な措置が義務付けられました。　このことを踏まえ、農林水産省は、飲食店向けにカスタマーハラスメントに対する判断基準や具体的な対応方法等を示したカスタマーハラスメント対策ガイドラインを策定しました。飲食店に従事する方や経営者など、幅広い関係者の皆さまに向けた内容を網羅した…

タグ：統計・情報 2026年3月10日

「働く人の過労徴候度セルフチェック」を新たに追加（こころの耳）

　「働く人が、より健やかに、より自分らしく働ける社会」を目指して。そんな思いを形にした支援サイトが、厚生労働省委託事業の「こころの耳」です。メンタルヘルスに関する気づきやサポートの入口として、ぜひ知っていただきたいメンタルヘルス・ポータルサイトサービスです。　その「こころの耳」から、「働く人の過労徴候度セルフチェック」を新たに追加したとのお知らせがありました。　これは、実際に過労死した方の労災申請を行う際に作成された調査復命書の中に記載のあった前駆症状を活用して、過労リスクを測…

タグ：統計・情報 2026年3月9日

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