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統計・情報

「休業者と県内企業の人材有効活用支援」をおこないます!~鹿児島県

 新型コロナウイルス感染症の影響による企業の休業により,「働きたいけれども働く場所がない」従業員と,「働き手がほしい」県内求人企業の人材マッチング支援をおこないます。人材マッチング支援では,従業員と休業企業の雇用関係を維持したまま,他の企業で就労する副業形態での就労を前提として,休業企業と受入希望企業のマッチングを行います。事業活用を検討される企業におかれましては,「鹿児島県ふるさと人材相談室」までご連絡ください。支援の詳細については,下記リーフレットをご覧ください。 問合せ先 鹿児島県ふるさ…

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人気集める休日電話相談:一番合うコロナ中小企業支援策を無料指南

 中小企業庁が新型コロナウイルス感染症の影響を受けている事業者向けに実施している「中小企業診断士による無料経営電話相談会」が盛況です。いまの状況を専門家が親身になって聞いてくれたうえで、コロナ感染症に関する多くの中小企業支援策のうち自社に一番合う施策を無料で指南してくれることと、平日のみならず休日も受け付けているのが人気のようです。 相談できる施策は(1)セーフティネット保証4号(2)セーフティネット保証5号(3)危機関連保証(4)新型コロナウイルス感染症特別貸付(5)生産性革命推進事業(6)…

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「介護サービス事業所・施設等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業」について

介護サービス事業所・施設等に勤務する職員は、  1.感染すると重症化するリスクが高い利用者との接触を伴うこと  2.継続して提供することが必要な業務であること  3.介護施設・事業所での集団感染の発生状況を踏まえ、 相当程度心身に負担がかかる中、強い使命感をもって、業務に従事していることに対し、慰労金を給付することとしています。こちらの実施主体は都道府県です。 詳しくは厚生労働省のホームページにてご確認ください。 <「介護サービス事業所・施設等に勤務する職員に対する慰労金の支給事業」…

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新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)をリリース~厚生労働省

 厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に資するよう、新型コロナウイルス感染症対策テックチームと連携して、新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA※)を開発しました。ご自身のスマートフォンにインストールして、利用いただきますようお願いします。   ※COVID-19 Contact Confirming Application  本アプリは、利用者ご本人の同意を前提に、スマートフォンの近接通信機能(ブルートゥース)を利用して、お互いに分からないようプライバシーを確保して、新…

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新型コロナウイルス対策 資金繰り等支援策パンフレット(令和2年6月19日版に更新)(経産省)

経済産業省は、新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様が活用できる支援策をまとめたパンフレットを公表していますが、これの令和2年6月19日18:00時点版が公表されています。 最新の支援策の内容を確認ください。 詳しくは下記でご確認ください。 <新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ>

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仕事の減少による自宅待機を社員に命じるときの注意事項は何か。~ビジネスQ&A J-net21より

 仕事が減少してしまい、このままでは従業員の雇用を維持することが難しい経営状況で、従業員に自宅待機をしてもらうことがある場合、この自宅待機にあたっての注意事項が下記のJ-net21よりビジネスQ&Aとして紹介されています。ご参考までに。 <ビジネスQ&A~仕事の減少による自宅待機を社員に命じるときの注意事項は何か。>    …

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製品安全対策優良企業表彰、募集中:経産省

 経産省が「2020年度製品安全対策優良企業表彰(PSアワード2020)」の募集を開始します。製品安全への取組を促進し、応援することで製品安全活動を企業の「価値」に押し上げるのが目的です。募集対象は消費生活用製品に関わる全ての企業・団体。大企業、中小企業、製造・輸入、小売り販売など部門ごとに経産大臣賞など各省を選出して表彰するとのことです。 企業の製品安全を確保するための取組を(1)安全な製品を製造・輸入、仕入・販売しているか(2)製品を消費者に安全に使用してもらうために何をしているか(3)出…

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高年齢労働者のための職場環境改善に要した経費を補助 中小事業者を対象とした「エイジフレンドリー補助金」の申請受付を開始(厚労省)

 厚生労働省から、エイジフレンドリー補助金の申請受付を開始したとのお知らせがありました。   この補助金は、⾼齢者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うため、令和2年度に新たに創設されたものです。    その概要は次のとおりです。 ●補助の対象となる事業者 次の①~③のすべてに該当する事業者 ①高年齢労働者(60歳以上)を常時1名以上雇用していること ②一定の中小事業者であること ③労働保…

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