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統計・情報

令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します(厚生労働省)

 「雇用保険法等の一部を改正する法律(令和2年法律第14号)」により、高年齢雇用継続給付の支給率が、「最高15%」から「最高10%」に引き下げられることになりました。  その施行期日(令和7年4月1日)が近づいてきたこともあり、この度、厚生労働省から、「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」とのお知らせがありました。この改正について、リーフレットが公表されていますので、確認しておきましょう。  詳しくは、こちらをご覧ください。 <令和7年4月1日から高年齢雇用…

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令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します(厚生労働省)

 この度、厚生労働省から、「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」とのお知らせがありました。  当該支給率は、具体的には、次のように適用されます。  ●60歳に達した日(その日時点で被保険者であった期間が5年以上ない方はその期間が5年を満たすこととなった日)が、 ・令和7年3月31日以前の方……各月に支払われた賃金の15%(従来の支給率)を限度として支給 ・令和7年4月1日以降の方……各月に支払われた賃金の10%(改正後の支給率)を限度として支給  この…

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立ち作業の負担軽減対策の取組事例を紹介(厚労省)

 作業中の姿勢は、業種や職種によって様々ですが、持続的に立ち姿勢で作業を行う「立ち作業」は、「工場のライン作業」や「スーパーの会計作業」、「工事現場における交通誘導作業」など、様々な場面で見られます。  今回、厚生労働省は、立ち作業の負担軽減対策として実際に行われている企業の取組事例を取りまとめ、公表しました。 労働安全衛生規則第615条では、就業中にしばしば座ることのできる機会のある際における椅子の備え付けを事業者に義務付けており、必ずしも座って作業をすることを求めているものではあり…

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リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント(令和6年11月作成)」を公表(厚労省)

 厚生労働省から、リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント」の令和6年11月作成版が公表されました。 令和6年の改正育児・介護休業法により、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正が行われ、令和7年4月1日から段階的に施行されます。  このリーフレットは、そのポイントを紹介するもので、就業規則等の見直しが必要なものにはマークを入れるなど、分かりやすい内容となっていま…

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補助金入門 STEP2:補助事業計画書の作成

  「補助金って何から始めればいいの?」と戸惑う方に「補助金入門」と題し、補助金全体の正しい理解を深めていただける情報を、お届けします。  今回は「事業計画書」についてご紹介します。  補助金の申請には、申請書類として「事業計画書」が必要です。この事業計画書の作成を負担に感じている、中小企業・小規模事業者も多いかもしれません。  詳しくはこちらをご確認ください。  <補助金入門 STEP2:補助事業計画書の作成> …

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11月はテレワーク月間です令和6年度の取り組みを公表

 テレワーク月間実行委員会では、毎年11月を「テレワーク月間」とし、テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行うこととしています。   厚生労働省では、その一環として、テレワークの導入を促進するための企業向けセミナーをオンライン形式で実施するということです。  詳しくはこちらをご確認ください。  < 11月はテレワーク月間です~テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います~ > …

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令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業応募開始

 鹿児島県から、令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業の応募開始のお知らせです。  介護事業所がICT等を導入する際の支援を行い、介護記録・情報共有・報酬請求等の業務の効率化を図るとともに、介護サービスの質の向上を図ることが目的とされています。  詳しくはこちらをご確認ください。  <【募集開始】令和6年度介護サービス事業所ICT導入支援事業> …

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「サイバーセキュリティセミナー2024in鹿児島」を開催します

 九州経済産業局から「サイバーセキュリティセミナー2024in鹿児島」開催のお知らせです。  近年、サイバー攻撃による被害が増加しており、大企業だけでなく中小企業における被害も増加しています。このような中、企業におけるサイバーセキュリティ対策の重要性が増しており、対策の強化は喫緊の課題となっています。  そのため、 九州経済産業局では、 サイバーセキュリティの取組を紹介するセミナーを開催します。  詳しくはこちらをご確認ください。 <「サイバーセキュリティセミナー2…

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「連合・賃金レポート2024(サマリー版)」を公開

 連合から、「連合・賃金レポート2024(サマリー版)」が公表されました。 連合は、春季生活闘争の基礎資料として、厚生労働省公表の「賃金構造基本統計調査」を独自に分析した「連合・賃金レポート」を1996年から発行しています。  そして、2016年からはその年の重要ポイントを把握し、同時に賃金担当者の入門書として活用いただくべく、「サマリー版」も発行しています。  詳しくはこちらをご確認ください。  < 「連合・賃金レポート2024(サマリー版)」 > …

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令和6年の賃金上げ改定率4.1改定額11,961円ともに比較可能な1999年以降で最高

 厚生労働省から、「令和6年 賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」が公表されました。  今回公表されたのは、令和6年7月から8月にかけて実施されたもので、常用労働者100人以上を雇用する民間企業のうち、有効回答があった1,783社の調査結果を集計したものです。  1人平均賃金については、改定額は11,961円、改定率は4.1%となり、比較可能な平成11年(1999年)以降でみると、いずれも過去最高を記録しました。  今後の春闘の状況をはじめ、賃上げの動きが続くのか、動向…

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