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助成金

緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和3年7月14日付で更新(厚労省)

 雇用調整助成金においては、 緊急事態宣言の実施区域又はまん延防止等重点措置の対象区域( 職業安定局長が定める区域)において、 都道府県知事による営業時間の短縮等の要請等に協力する企業について、助成率を最大10/10、日額上限額を15,000円とする特例が設けられています。  厚生労働省では、この特例について、 リーフレットなどにより対象となる地域や期間等の詳細を紹介して いますが、その一部が、令和3年7月14日付けで更新されています 。最新の内容をご確認ください。  詳しくは、こ…

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妊娠中の労働者保護へ有給休暇を、事業者に15万円:厚労省

厚労省は、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、有給休暇制度を設けて取得させた事業主に助成金15万円を出します。新型コロナウイルス感染症に対する母性健康管理措置の一環です。申請期限は2022年2月28日。 助成対象になるのは以下の事業者です。(1)医師や助産師の指導で休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給休暇制度を整備している(2)同有給休暇制度の内容を労働者に周知している(3)2021年4月…

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「事業承継・引継ぎ補助事業」、「事業承継・引継ぎ補助金」についてお知らせ(中小企業庁)

 令和2年度第3次補正予算による「事業承継・引継ぎ補助事業(事業承継トライアル)」と「事業承継・引継ぎ補助金(専門家活用)」について、募集・公募を開始したとのお知らせがありました(中小企業庁:令和3年6月7日・9日公表)。  「事業承継・引継ぎ補助事業(事業承継トライアル)」は、後継者不在の中小企業が社外の第三者を後継候補者として事業承継に向けた準備を行う際の手順、課題、対応策等を明らかにし、その結果として得られる事業承継に向けた準備の「型」、特に後継者教育の「型」を共有知として蓄積しよ…

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雇用調整助成金、休業支援金の特例措置、7月も継続:厚労省

 厚生労働省は新型コロナウイルス感染症に対応した雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置を7月以降も継続する方針です。6月から10都府県の緊急事態宣言が延長され、厳しい業況に直面する事業主が少なくないため、現行の特例措置を続けることにしたということです。  また、8月以降の助成内容は、雇用情勢を踏まえながら検討し、6月中に改めて告知するとしています。 助成措置一覧は以下からご確認ください。 雇用調整助成金等・休業支援金等の助…

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ご存じですか?「GビズID」

   「GビズID(gBizID)」という言葉を聞いたことがありますか?GビズIDは、法人(個人事業主も含む)のための「共通認証システム」です。1つのGビズIDアカウントで、複数の行政サービスを利用することができます。  GビズIDを使うと、補助金の「電子申請」だけでなく、様々行政サービスを受けることができるようになります。今回は、そんなGビズIDの概要についてご紹介します。詳しくは、下記にてご確認ください。 <マンガでわかる「GビズID」> …

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65歳超雇用推進助成金の説明動画を掲載(高齢・障害・求職者雇用支援機構)

 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、65歳超雇用推進助成金の制度概要の音声付き説明動画を掲載したとのお知らせがありました。  65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成を行うものです。  次の3コースで構成されています。 ・65歳超継続雇用促進コース・高年齢者評価制度等雇…

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「業務改善助成金」令和3年度の申請受付を開始(厚労省)

 厚生労働省から、「業務改善助成金」の令和3年度の申請受付を開始したとのお知らせがありました(令和3年4月1日公表)。  この助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。  生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部が助成されます。  令和3年度の申請受付が開始されましたが、その締切は…

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働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)令和3年度の交付申請受付開始の案内(厚労省)

 先日、働き方改革推進支援助成金の勤務間インターバル導入コース、労働時間短縮・年休促進支援コース、団体推進コースについて、令和3年度の交付申請受付が開始されたことをお伝えした。  これに加え、働き方改革推進支援助成金の「労働時間適正管理推進コース」についても、令和3年度の交付申請受付開始の案内がありました。  交付申請期限は、いずれも、令和3年11月30日までとされています。  詳しくは、こちらをご覧ください。 <働き方改革推進支援助成金(労働時間適正管理推進コース)>…

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働き方改革推進支援助成金 令和3年度の交付申請受付開始の案内(厚労省)

 働き方改革推進支援助成金の勤務間インターバル導入コース、労働時間短縮・年休促進支援コース、団体推進コースについて、令和3年度の交付申請受付を開始したとの案内がありました(令和3年4月1日公表)。  交付申請期限は、いずれも、令和3年11月30日までとされています。  詳しくは、こちらをご覧ください。 <働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)><働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)> <働き方改革推進支援助成金(団体推進コース…

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5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について(厚労省)

  厚生労働省から、5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、次のような政府の方針が表明されました(令和3年3月25日公表)。  ※以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。 1.5月以降の雇用調整助成金の特例措置等について  雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金(以下「雇用調整助成金等」という。)、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(以下「休業支援金等」という。)については、…

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