令和6年度中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業について
くるみん認定・くるみんプラス認定・プラチナくるみん認定・ プラチナくるみんプラス認定を受けた中小事業主に対し、助成金が交付されます。 詳しくは、くるみん助成金ポータルサイトをご確認ください。 ＜ くるみん助成金ポータルサイト ＞ …
助成金
令和6年度の働き方改革推進支援助成金のご案内～働き方改革推進支援助成金を活用して、生産性向上や業務効率化等に取り組みませんか？～（鹿児島労働局）
職場を安心して健康に働ける場所とするためには、働く者の長時間労働の削減や年次有給休暇の取得を促進する必要があります。さらに、一人一人の能力、そして置かれた個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を実現することも重要です。 「働き方改革推進支援助成金」は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制に円滑に対応するため、生産性を高めながら、労働時間の縮減等に取り組む場合に、その費用の助成を行うものです。職場環境の改善、生産性向上に向けた取組などに、ぜひ、ご活用ください。 詳細は、…
育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します（厚労省・イクメンプロジェクト）
厚生労働省が運営するサイト「育MEN（イクメン）プロジェクト」から、「育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援しています」とのお知らせがありました。 令和６年１月より、「両立支援等助成金」に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、業務を代替する体制の整備への支援が拡充されましたが、その内容が紹介されています。 ＜厚生労働省では、育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援しています＞ ＜…
令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！ 育休中等業務代替支援コースを新設
令和6年（2024年）1月から新設された「育休中等業務代替支援コース」は、 育児と仕事の両立支援の促進と職場における育児休業取得の更なる推進を目指すものです。 育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する周囲の労働者への手当支給や、 派遣の受入含む代替要員の新規雇用を実施した事業主に助成が行われます。 1年度につき合計で10人まで、初回から5年間にわたって助成金の交付があります。 詳しくは、下記リーフレットにてご確認ください。 ＜ 令和６年１月から両立支援等…
顧問先様限定で緊急開催！過去最大拡充！キャリアアップ助成金解説セミナー
｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 2023年の最後に緊急速報です！緩和された支給要件や増額されたポイントをまるっと解説！過去最大の拡充が行われた内容をメインに、江原代表がお話いたします。是非ご参加ください！ 詳細は、下記にてご確認ください。お申込みはこちらからどうぞ。 …
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」 解説動画に「キャリアアップ計画書編」を追加（厚労省）
厚生労働省では、「年収の壁・支援強化パッケージ」の専用ページを設け、関連情報を公表しています。 そのページにおいて、いわゆる106万円の壁に対応するための「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」について、解説動画（概要編と各メニュー編）が公表されていますが、新たに「キャリアアップ計画書編」が追加されました。自社で助成金の申請をされている顧問先様は、ご確認ください。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜【動画解説】「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金 社…
鹿児島労働局～キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内
鹿児島労働局では、2023年10月20日より、キャリアアップ助成金の新コース（社会保険適用時処遇改善コース）による、「106万円の壁」に対応するための支援を開始しました。 本ページでは、助成金申請までの各段階（STEP1～4）で活用できる支援内容（各種コンテンツや問い合わせ窓口）をご案内しています。 詳しくは、下記にてご確認ください ＜キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）特設ページ＞ …
厚生労働省は、「働き方改革」の適用猶予を受けている建設業や運送業などの業種を対象にした「働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）」の申請を11月30日まで受け付けています。 2024年4月1日から建設業、運送業、病院等、砂糖製造業といった「働き方改革」の適用猶予業種などに時間外労働の上限規制が実施されます。生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業などを支援します。 支…
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） 手続きを開始（厚労省）
令和5年9月下旬に決定された「年収の壁・支援強化パッケージ」において、「106万円の壁」に対応するため、「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）」を創設することとしていましたが、令和5年10月20日の官報に、その根拠となる「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第130号）」が公布されました。 厚生労働省では、これを受けて、令和5年10月20日から、このキャリアアップ助成金の手続きを開始しています。 令和5年10月1日以降、事業主が新たに社…
「最低賃金引き上げに伴う支援を強化しています」 厚労省・経産省・中小企業庁が案内
周知用のリーフレット〔令和5年9月時点版〕が公表されており、「賃金引き上げに向けて、是非ご利用ください」として、次の助成金・補助金を紹介しています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜最低賃金引き上げに伴う支援を強化しています＞ …
