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助成金

人材開発支援助成金 32事業主に対し計1億円超えの不適正支給 

  会計検査院は、都道府県労働局において、事業主に対する人材開発支援助成金の支給決定に係る審査及び支給決定後に実地等により行う調査が適切に行われているかなどに着眼して検査を行いました。  この検査により、人材開発支援助成金について、訓練実施機関が訓練経費の一部を肩代わりし、事業主が訓練経費を全額負担していないにもかかわらず、助成金が支給されてたケースが確認されたということです。  このような不適正な支給があったのは、8都府県の32事業主に対してで、その支給額は約1億700万円…

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業務改善助成金 例年よりも申請多数 余裕をもった申請を(厚労省)

 弊社において、最低賃金を引き上げる際に活用できる助成金としてご案内している、業務改善助成金についてお知らせです。  業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資等(機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練)を行うとともに、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。  この業務改善助成金について、厚生労働省の専用ページにおいて、次のようなお知らせがありました。  ・令和6年9月5日 例年と比較し、多くの申請…

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「人材開発支援助成金について」動画を公開(キャリア形成・リスキリング推進事業)

 「キャリア形成・リスキリング推進事業(厚生労働省委託事業)」では、「個人の方」、「企業・団体の方」、「学校関係者の方」を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援やリスキリング支援を無料で行っています。  この度、同事業のホームページに、人材開発支援助成金についての動画が公開されました。  人材開発支援助成金は、従業員の人材育成を行う企業や団体に対して、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部などの助成を行うものです。  同事業では、キャリア形成とリスキリングにおすすめ…

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令和6年度の働き方改革推進支援助成金のご案内~働き方改革推進支援助成金を活用して、生産性向上や業務効率化等に取り組みませんか?~(鹿児島労働局)

 職場を安心して健康に働ける場所とするためには、働く者の長時間労働の削減や年次有給休暇の取得を促進する必要があります。さらに、一人一人の能力、そして置かれた個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を実現することも重要です。  「働き方改革推進支援助成金」は、中小企業・小規模事業者が時間外労働の上限規制に円滑に対応するため、生産性を高めながら、労働時間の縮減等に取り組む場合に、その費用の助成を行うものです。職場環境の改善、生産性向上に向けた取組などに、ぜひ、ご活用ください。  詳細は、…

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育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します(厚労省・イクメンプロジェクト)

 厚生労働省が運営するサイト「育MEN(イクメン)プロジェクト」から、「育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援しています」とのお知らせがありました。   令和6年1月より、「両立支援等助成金」に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、育児休業や育児のための短時間勤務制度がより利用しやすくなるよう、業務を代替する体制の整備への支援が拡充されましたが、その内容が紹介されています。   <厚生労働省では、育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援しています>   <…

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令和6年1月から両立支援等助成金に新コース! 育休中等業務代替支援コースを新設

 令和6年(2024年)1月から新設された「育休中等業務代替支援コース」は、 育児と仕事の両立支援の促進と職場における育児休業取得の更なる推進を目指すものです。 育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する周囲の労働者への手当支給や、 派遣の受入含む代替要員の新規雇用を実施した事業主に助成が行われます。 1年度につき合計で10人まで、初回から5年間にわたって助成金の交付があります。  詳しくは、下記リーフレットにてご確認ください。  < 令和6年1月から両立支援等…

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顧問先様限定で緊急開催!過去最大拡充!キャリアアップ助成金解説セミナー

 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。  2023年の最後に緊急速報です!緩和された支給要件や増額されたポイントをまるっと解説!過去最大の拡充が行われた内容をメインに、江原代表がお話いたします。是非ご参加ください!  詳細は、下記にてご確認ください。お申込みはこちらからどうぞ。 …

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「キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)」 解説動画に「キャリアアップ計画書編」を追加(厚労省)

 厚生労働省では、「年収の壁・支援強化パッケージ」の専用ページを設け、関連情報を公表しています。 そのページにおいて、いわゆる106万円の壁に対応するための「キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)」について、解説動画(概要編と各メニュー編)が公表されていますが、新たに「キャリアアップ計画書編」が追加されました。自社で助成金の申請をされている顧問先様は、ご確認ください。  詳しくは、こちらをご覧ください。 <【動画解説】「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金 社…

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鹿児島労働局~キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)のご案内

 鹿児島労働局では、2023年10月20日より、キャリアアップ助成金の新コース(社会保険適用時処遇改善コース)による、「106万円の壁」に対応するための支援を開始しました。  本ページでは、助成金申請までの各段階(STEP1~4)で活用できる支援内容(各種コンテンツや問い合わせ窓口)をご案内しています。  詳しくは、下記にてご確認ください <キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)特設ページ> …

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