顧問先様に向けた(第56回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

第56回の労務管理Webセミナーは「36協定 ~締結と運用の留意点~」をお送りいたします! 今回は、弊社代表 江原が、「36協定とは?」からはじまり、「36協定で定める時間外労働の上限」や「一般条項と特別条項の違い」、「締結と運用の留意点」等、解説いたします。 36協定更新の時期が近づく企業も多いのではないでしょうか?一緒に知識を深めていきましょう。
開催は2/19(木)13:30~14:30です。
皆様のご参加を、お待ちしております!
お申込みは、チラシ右下のQRコ…
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子ども・子育て支援金制度に関するポスターやリーフレットが公表されました(こども家庭庁)

「子ども・子育て支援金」のスタートを控え、こども家庭庁から、子ども・子育て支援金制度に関する広報資材として、ポスターやリーフレットが公表されました。児童手当の拡充や妊婦のための支援給付など、こども・子育て支援の拡充がすでに始まっています。給付の拡充には、令和8年度から始まる子ども・子育て支援金が充てられます。子ども・子育て支援金は、民間企業にお勤めの方にあっては、健康保険の保険料と合わせて徴収されます(労使で折半負担)。企業としては、従業員の方にも理解してもらう必要があるので、今回公表された…
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「 中小企業省力化投資補助金( 一般型 ) 」第5回応募申請の受付が開始されました( 中小企業庁 )

中小企業の個別の現場の設備や事業内容などに合わせた設備導入・システム構築といった多様な省力化投資を後押しする「 中小企業省力化投資補助金(一般型) 」について、第5回応募申請の受付が開始されました。締め切りは2026年2月27日( 金 )です。
補助上限額は、従業員数5人以下が750万円、従業員数6〜20人が1500万円、従業員数21~50人が3000万円、従業員数51~100人が5000万円、従業員数101人以上が8000万円。大幅な賃上げを行う場合、従業員数に応じて補助上限額を25…
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経営者のための仕事と介護の両立支援セミナー(アクサ生命保険株式会社)

今から知っておくべき介護の話 仕事と介護の両立支援セミナーのご案内です。 2025年4月から、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正されました。今回のセミナーは、企業の経営者の皆様に自分事として「介護」について考えていただけるような内容になっているとのことです。※オンラインによるライブ・セミナー〇日時 2026年3月4日 14:00~15:30〇対象 企業の経営者の…
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第6回「 職場における学び・学び直し促進シンポジウム 」を開催( 厚生労働省 )

「 従業員の『学びたい』をどう引き出すか」「 効果的な『学びの仕組み』のポイントとは? 」厚生労働省の「 職場における学び・学び直し促進ガイドライン特設サイト 」から、第6回「 職場における学び・学び直し促進シンポジウム 」の開催について、お知らせがされています。このシンポジウムは、「 学びの好循環を生む職場へ 」をテーマに、有識者講演と企業事例を通じて、従業員の成長意欲を高め、学びが継続する仕組みづくりを探るもので、実践的な議論も展開されるということです。〇開催日時:2026年2月25日(…
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生産性向上を目指す皆様へ「 デジタル化・AI導入補助金2026 」概要についてのおしらせ( 中小企業庁 )

IT導入・DXによる生産性向上を支援! 2026年3月下旬頃から補助金交付申請の受付開始を予定しているデジタル化・AI導入補助金2026の主な変更点は次の通りです。〇補助金名称の変更〇2回目以降の申請に係る申請要件の追加〇AI機能を有するツールの明確化
準備が整い次第、速やかに公募が開始されるとのことですのです。 詳しくは、< 【デジタル化・AI導入補助金2026】デジタル化・AI導入補助金2026の概要について >をご確認ください。
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タグ:統計・情報,補助金
令和8年1月号「 日本年金機構からのお知らせ 」が公表されました。( 日本年金機構より )

令和8年1月号「 日本年金機構からのお知らせ 」 が公表されました。事業主の皆さまおよび厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度等についての情報を提供するために、毎月社会保険加入の事業所へ届いているかと思います。 今回の内容は、「 健康保険・厚生年金保険の加入要件に係る賃金要件を意識する必要がなくなります 」のほか、「 社会保険料額情報や各種通知書の受け取りはオンライン事業所年金情報サービスが便利でおすすめ! 」、「 国民年金第3号被保険者が被扶養配偶者でなくなった場合は手続きが必要です 」…
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このたび、弊社は「 Mid KYUSHU共創サポーターズ 」の連携支援機関となりました!( 九州経済産業局 )

「 Mid KYUSHU 共創サポーターズ 」とは、九州経済産業局が、主に九州地域における中堅・中核企業の中長期的な成長促進のため、支援機関等 の参加者間で、情報共有・意見交換・個別事業の連携等をより円滑に実施することを目的として創設したもので、府省・分野の枠を超えた横断型の地域の中堅企業向け支援機関ネットワークです。 今後も、社会保険労務士法人HR Trustは地域の良質な雇用を支える貴重な存在である、中堅企業の成長を後押ししていきます。 「 Mid KYUSHU 共創サポーターズ 」の主…
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令和7年度版 「 仕事と育児カムバック支援サイト 」案内リーフレットが公表されました!( 厚生労働省 )

育児休業から職場復帰される方、育児をしながら再就職を目指す方、そろそろ働きだそうかなと考えている方へ必見の情報です。 厚生労働省では、職場復帰・再就職を目指す女性のための情報サイト「 仕事と育児カムバック支援サイト」を運営しています。 再就職支援情報・保育情報、セミナー・イベント等のお知らせ、Q&Aなどのお役立ち情報が満載です。 メールでの相談も受け付けていますので是非ご覧ください。詳しくは、< 「仕事と育児カムバック支援サイト」の令和7年度版ご案内リーフレットを掲載しました >をご…
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第3回「 小規模事業者持続化補助金<創業型> 」の公募要領が公開されました( 中小企業庁 )

地域の雇用や産業を支える創業後3年以内※の小規模事業者の生産性向上と持続的発展を図ることを目的とし、持続的な経営に向けた経営計画に基づく販路開拓等の取組を支援するものです。※第3回受付締切回より創業後1年以内の小規模事業者が対象となります。【受付締切日】 2026年4月30日詳しくは、< 小規模事業者持続化補助金<創業型>の申請要件 >をご確認ください。
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