顧問先様に向けた(第50回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

第50回の労務管理Webセミナーは「社員の心をつかむ!副業・兼業をチャンスに変える社内制度設計」をお送りいたします! 副業・兼業を希望する者は年々増加傾向にあり、副業・兼業を行う理由はさまざまです。 今回は、HR Trustグループ 社会保険労務士 湯之上が、「副業・兼業が注目される背景」 「副業・兼業の制度とガイドラインの要点」 「企業が抱える懸念とその対応」 「実務ポイント」をテーマに解説いたします。
開催は8/26(火)13:30~14:30です。 皆様のご参加、お待ちしており…
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株式会社タマリバと 業務提携し、鹿児島の企業の人材課題解決を支援します!

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顧問先様に向けた労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

第46回の労務管理Webセミナーは、講師に株式会社タマリバ代表取締役 下玉利 幸司氏をお招きし、変化が激しい採用市場の最新トレンドと、採用に成功している企業の共通点を解説いただきます。求職者ニーズの多様化に伴い、柔軟な働き方の提示や迅速な選考対応、魅力的な企業ブランディングが重要となっています。成功企業の具体的な事例を紹介いただきながら、企業の採用力を強化するための実践的なノウハウを学びましょう!
開催は 4/23(水)13:30~14:30です。 皆様のご参加、お待ちしております…
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令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施(厚労省)

厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンが実施されます。 学生アルバイトのトラブル防止のために、アルバイトを雇い入れる企業としても、確認しておきたいところです。
詳しくは下記にてご確認ください。 < 令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施します >
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「ハローワーク特設サイト」を開設(厚労省)

求職者を対象に、ハローワークの支援サービスを分かりやすく紹介した「ハローワーク特設サイト」が厚労省より開設されました。
新たに開設された特設サイトでは、「仕事を探す人のハローから、フォローまで」をキャッチコピーとして、仕事を探している方や就職について悩みを持っている方が、ハローワークを気軽に利用できるよう、ハローワークで受けることができるサービス内容が説明されています。 下記にてサイトをご確認ください。
<ハローワーク特設サイト>
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労働者の募集広告には、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です(厚労省)

職業安定法では、インターネットやX等のSNSを含む広告等により、労働者の募集に関する情報等を提供するときは、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならないこととされています。
最近、インターネットで犯罪実行者の募集が行われる事案が見られ、その中には、通常の労働者募集と誤解を生じさせるような広告等も見受けられます。
そこで、厚生労働省は、労働者を募集する皆様に対して、誤解が生じないよう、「募集主の氏名(又は名称)・住所・連絡先(電話番号等)・業務内容・就業場所・賃金」は必ず…
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12月20日・21日 企業合同説明会「JOB FES!2024」~健康経営優良法人認定企業で働こう!~開催のご案内

「今の職場がブラックで転職を考えている」 「もっと自分のライフスタイルに合った職場を探している」 「自分の力をもっと発揮できる場所に行きたい」
そんなことを考えているあなたにピッタリの転職したい人向けの合同説明会が、南日本新聞フェリア主催で開催されます。そこでは、健康経営優良法人認定企業※21社が待っています。業種は、医療、建設、食品、運送、製造など多種多様。きっとあなたに合う企業が見つかるはずです。
合同説明会は12月20日(金曜日)、21日(土曜日) の2日間で開催され…
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求人広告掲載時のトラブルについて注意喚起(厚労省・ハローワークインターネットサービス)

ハローワークインターネットサービスで求人情報を提供している事業主の方に対して、求人広告サイト等への掲載についての勧誘があるとの情報が寄せられているようです。
なかには、費用は無料であると説明しながら、後日請求書が届くといった悪質なケースもあるということです。
注意喚起のためのリーフレットも公表されていますので、ご確認ください。 <求人広告掲載時のトラブルについて(無料掲載後の高額請求など)> <リーフレット「求人掲載時の営業電話のトラブルにご注意ください」>
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中小企業における人事制度設計のポイントと運用方法Webセミナー

昨今、最低賃金の上昇、採用難などを背景に、優秀な社員の採用・モチベーション向上や人材活用を図ることを目的に人事制度を導入する企業が増えています。
一方で、特に中小企業においては、自社にあった人事制度を導入しなければ、運用が形骸化する懸念もあり今回のセミナーでは中小企業を対象とした人事制度設計のポイントについて解説します。 詳しくは下記にてご確認ください。
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障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談窓口を開設(厚労省)

厚生労働省から、ICTを活用した障害者のテレワーク雇用を推進するため、個別具体的な課題の解決に向けたサポートを行う企業向け相談窓口を開設したとのお知らせがありました。
テレワークは、障害者の多様な働き方のひとつであり、自宅でも働くことができる機会として大きな可能性があるとともに、企業の方にとっても、全国から優秀な人材を確保することができるというメリットがあります。
障害者をテレワークで雇用することを検討している企業等を対象に、より気軽にご相談いただくことができる窓口を開設し、…
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