働き方改革

リーフレット「進めよう! 同一労働同一賃金の取組」が公表されました（多様な働き方の実現応援サイトより）

厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」から、リーフレット「進めよう! 同一労働同一賃金の取組」が公表されました。令和3年4月からパートタイム・有期雇用労働法が全面施行され、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消が求められています。このリーフレットでは、同一労働同一賃金に取り組んでいる企業の声（同一労働同一賃金に取り組むメリット等）が紹介されています。特に同一労働同一賃金の取組が進んでいる企業では、効果を一度実感した後も、継続して取組を行うこ…

タグ：働き方改革,労務,統計・情報 2025年3月12日

年次有給休暇取得促進特設サイトが更新されました（働き方・休み方改善ポータルサイト）

「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報が提供されています。　このサイトから、「年次有給休暇取得促進特設サイト」が更新されました。（令和7年2月7日公表）。　年次有給休暇取得促進特設サイトでは、「春の大型連休に休みをつなげてリフレッシュ！」、「新しい働き方・休み方が始まっています」として、「企業の取組事例」や「労働者の休み方に関する課題と提案」など、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備する…

タグ：働き方改革,労務,統計・情報 2025年2月17日

令和6年度多様な働き方推進セミナーのアーカイブ動画を配信します！（鹿児島県より）

多様な働き方の推進で人材確保に差を付ける！“選ばれる企業”の生き残り戦略しないとヤバい！社員の「共働き・共育て」の応援　　をテーマに，鹿児島県商工労働水産部雇用労政課主催による経営者・人事労務担当者等を対象としたwebセミナーが11月に開催されました。そのセミナーのアーカイブ動画が配信されています。配信期間：令和7年1月10日(金曜日)～令和7年3月21日(金曜日) 内　　容：【前半】多様な働き方の推進で人材確保に差をつける！（1）社員の「共働き・共育て」を応援しないことの企業…

タグ：働き方改革,統計・情報 2025年1月26日

11月はテレワーク月間です令和6年度の取り組みを公表

　テレワーク月間実行委員会では、毎年11月を「テレワーク月間」とし、テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行うこととしています。　厚生労働省では、その一環として、テレワークの導入を促進するための企業向けセミナーをオンライン形式で実施するということです。　詳しくはこちらをご確認ください。　＜ 11月はテレワーク月間です～テレワークの普及促進に向けた取組を集中的に行います～＞ …

タグ：働き方改革,統計・情報 2024年11月3日

労働者性に疑義がある方の相談窓口を労基署に設置

　令和6年11月1日から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が施行されることを踏まえ、厚生労働省から、次のような取り組みを実施するとのお知らせがありました。　同省は、このたびの取り組みを通じて、フリーランスとして契約しながら実態は労働者となっている方々の労働環境整備に努めることとしています。　詳しくはこちらをご確認ください。　< 「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します > …

タグ：働き方改革,統計・情報 2024年10月29日

職場におけるハラスメント対策などについて　検討課題と主な意見を整理

　厚生労働省から、令和6年10月21日に開催された「第74回　労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。　今回の分科会では、「次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令案要綱」、「行動計画策定指針の一部を改正する件案要綱（一般事業主行動計画に係る部分）」について、諮問が行われました。　また、「女性活躍推進及びハラスメント対策」も議題の一つとされています。　詳しくはこちらをご確認ください。　< 第74回　労働政策審議会雇用環境・…

タグ：働き方改革,統計・情報 2024年10月25日

顧問先様に向けた労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

　第41回の労務管理Webセミナーは、「経営者・経営幹部向け　企業のハラスメント対策」と題しましてお送りいたします。　昨今の少子高齢化による人手不足もあり、ますます「人」が企業の大事な財産になっています。適切なハラスメント対策を行うことで人材の定着はもちろん、企業の発展にも繋がります。企業ハラスメントについて正しい知識を身に付け「働きやすい職場環境の構築」を目指しましょう！　開催は 11/27（水）13：30～14：30です。皆様のご参加、お待ちしております。 …

タグ：働き方改革,統計・情報 2024年10月24日

｢フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン｣を改定

　令和6年11月1日から、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律が施行されます。　同法が施行されることに伴い、令和3年3月に内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁及び厚生労働省が策定した「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」について、構成を整理するとともに、同法及び同法の関係政令等の内容を追記するなどの形式的な改定を行ったということで、厚生労働省からお知らせがありました。　詳しくはこちらをご確認ください。　< ｢フリーランスと…

タグ：働き方改革,統計・情報 2024年10月23日

上場企業役員ジェンダーバランスに関する経団連会員企業調査結果を公表

　経団連（日本経済団体連合会）から、「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果」が公表されました。　この調査では、経団連会員企業とプライム市場上場企業・政府目標との比較が行われています。　詳しくはこちらをご確認ください。　< 上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果 > …

タグ：働き方改革,労務,統計・情報 2024年10月22日

厚労省の検討会が中間とりまとめ案　「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す

　厚生労働省から、令和6年10月10日に開催された「第7回　ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」の資料が公表されました。　今回の検討会で、中間とりまとめ案が提示され今後の方向性が示されました。　なお、ストレスチェックの実施については、平成26年の制度創設当時、労働者のプライバシー保護等の懸念により、50人未満の事業場においては、当分の間、努力義務とされているが、現時点において、ストレスチェックを実施する場合の労働者のプライバシー保護については、外部機関の活…

タグ：働き方改革,統計・情報 2024年10月16日

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