厚生労働省より新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、令和２年度の労働保険の年度更新期間について、令和２年６月１日～７月１０日から令和２年６月１日～８月３１日に延長することが告示されました。 事業主の皆様におかれては、令和２年度の労働保険料及び一般拠出金の概算保険料及び確定保険料に係る申告書の提出及び納付は、令和２年８月３１日までにお願いします。 また、本特例措置について、所要の厚生労働大臣告示を準備中としておりましたが、こちらも併せて公表されています。 新型コロナウイルス感染…
働き方改革
KER３月号 ビジネスQ&A【人事・労務】連載記事が掲載されました。 今回は前回に引き続き、「同一労働同一賃金の対応と実務③」として寄稿いたしました。 3月号_ビジネスQ&A
国税庁は、「新型コロナウイルス感染症拡大防止への対応と申告や納税などの当面の税務上の取扱いに関するFAQ」を公表しました。 申告所得税等の確定申告について、申告・ 納付期限を一括延長するなどの措置を講じているほか、新型コロナウイルス感染症の影響により納税が困難な方には納税の猶予制度の案内などが掲載されていますが、当面の申告や納税などに関して寄せられた質問等が、ＦＡＱとして取りまとめられています。 詳しくは添付のリーフレットをご確認ください。 …
雇用機会が特に不足しているとされる、対象の地域の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用及び対象労働者の増加数に応じて助成（１年毎に最大３回支給）される「地域雇用開発助成金」の令和２年４月１日時点の対象地域について公表されました。該当地域の皆様で、設備投資等の予定がある事業主さまは、活用の検討をされてはいかがでしょうか。 …
厚生労働省から、労働基準法、最低賃金法等の規定に基づく届出や申請などについて、書面での手続ではなく、「電子申請」の利用促進についてお知らせがありました。 毎年、３月の年度末と４月の年度初めには、労働基準監督署の受付窓口が混雑します。新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、かんたん・便利なインターネット経由での申請を活用しましょう。 詳しくは、厚生労働省のHPをご確認ください。 厚生労働省 電子申請を利用しましょう…
最新HRTechの取り組みと「同一労働同一賃金」対策セミナー中止のお知らせ
020年3月19日（木）13：30～17：00 鹿児島中央ビル8階にて、「最新HRTechの取り組みと同一労働同一賃金労働対策」セミナーの開催を予定しておりましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み、参加者の皆さまの健康・安全面を第一に考慮した結果、セミナーを中止することにいたしました。今後のセミナー情報については、ホームページや事務所通信にてご案内させていただきます。 セミナーにお申込みいただきました皆さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解とご了承を賜りますようお願い申し上…
働き方改革関連法への対応として「就業規則整備のポイントと運用実務」セミナーが株式会社九州経済研究所様主催で開催されます。講師は、弊社代表の江原です。 2020年1月23日（木）13：00～16：30 ＫＥＲセミナールーム（鹿児島銀行本店別館ビル4階）で開催され、定員30名の経営者・人事担当責任者を対象としたセミナーとなります。 詳しくは、下記のチラシでご確認いただき、ホームページまたはＦＡＸでお申込みをお願いいたします。 ＫＥＲ特別セミナー～働き方改革関連法への対応「就業規則整備のポイント…
鹿児島労働局（小林 剛 局長）は、11月20日、「過重労働解消キャンペーン」の一環として、時間外労働の削減や年休取得促進に積極的に取組む企業（ベストプラクティス企業）への労働局長の職場訪問を実施しました。 概要は下記の通りとなります。政府が目指す生産性向上と長時間労働の削減に向けた良い事例です。是非、ご参考としていただければと思います。 ＜ベストプラクティス企業概要＞ …
厚生労働省から、「改正労働者派遣法のよくあるご質問（公的機関に関するもの）」が公表されました（令和元年（2019年）12月19日公表）。 同一労働同一賃金の実現に向けた労働者派遣法の改正については、令和2年（2020年）4月から施行されます。 この改正に関する質問に対応するため、これまでに「労使協定方式に関するＱ＆Ａ（第1集・第2集）」が公表されています。 今回、公的機関に関するものが公表されました。 労使協定方式に限定した内容ではなく、派遣先均等・均衡方式を主とした質問も含め、13の質…
代表江原による「同一労働同一賃金への対応と実務」セミナーを開催いたしました。
2019年12月17日（火）弊社主催のセミナー「同一労働同一賃金への対応と実務」を開催いたしました。ご参加いただきましたみなさま、ありがとうございました。 また、ご応募いただきましたが、定員に達したため参加することができなかったみなさま、大変申し訳ございません。 セミナーの情報を随時アップしてまいります。今後ともどうぞ、よろしくお願いいたします。
