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顧問先様に向けた(第51回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

　第51回の労務管理Webセミナーは「給与計算ミスを防ぐ本質的アプローチ」をお送りいたします！　給与計算のミスは、従業員からの信頼低下や業務負担の増大につながります。　本セミナーでは、講師に株式会社Gozal 代表取締役高谷元悠氏をお招きし、単なるチェック体制の強化にとどまらず、根本原因を把握し再発を防ぐ仕組みづくりの視点を解説いただきます。事業主、給与計算や労務管理の実務担当者、スキルアップを目指す方など、関心をお持ちの皆様、是非ご参加ください！　開催は9/24（水）13：30…

タグ：労務,統計・情報 2025年9月12日

９月は「職場の健康診断実施強化月間」です（厚生労働省より）

　厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。　本月間では、事業者の皆様に、自身の事業場における健康診断にかかる取組状況等の確認及び適切な実施をするよう呼び掛けています。また、鹿児島労働局のホームページでは、これらに関連するリーフレットを複数紹介しています…

タグ：労務,統計・情報 2025年9月11日

令和７年度の地域別最低賃金について、全ての都道府県が答申しました（厚生労働省より）

　厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和７年度の地域別最低賃金の改定額を公表しました（令和７年９月５日公表）。　これによると、全都道府県で時給1,000円を突破し、全国加重平均額は昨年度から66円引上げの1,121円とのことです。　詳細は、こちらをご確認ください。＜厚生労働省ホームページ＞＜令和７年度地域別最低賃金額答申状況＞ …

タグ：労務,法改正,統計・情報 2025年9月8日

年次有給休暇取得促進特設サイトを更新しました（働き方・休み方改善ポータルサイトより）

　年次有給休暇取得促進特設サイトでは、「計画的な取得で実りある休暇を！」、「新しい働き方・休み方が始まっています」として、「企業の取組事例」や「労働者の休み方に関する課題と提案」など、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報が紹介されています。　年次有給休暇について、事業主の方、労働者の方、労務管理担当者の方みなさまに分かりやすく説明されていますので、是非ご覧ください。　詳細は、＜年次有給休暇取得促進特設サイト＞をご確認ください。 …

タグ：労務,統計・情報 2025年9月7日

令和７年８月号「日本年金機構からのお知らせ」が公表されました。（日本年金機構より）

　令和７年８月号「日本年金機構からのお知らせ」が公表されました。事業主の皆さまおよび厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度等についての情報を提供するために、毎月社会保険加入の事業所へ届いているかと思います。　今回の内容は、「 19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります」、「従業員が65歳に到達したときの被扶養配偶者（第３号被保険者）の手続き」、「年金相談で多言語通訳サービスがご利用いただけます」、「年金の相談・請求手続きはインターネット予約が便利です」な…

タグ：労務,年金,統計・情報 2025年9月5日

長崎県の最低賃金は1,031円へ、効力発生日は12月１日と公示（長崎労働局より）

　長崎労働局のホームページに、「長崎地方最低賃金審議会の意見に関する公示」と「プレスリリース」が公表されました。（2025年９月２日）　これによると、１時間あたりの最低賃金は1,031円、効力発生の日は2025年12月１日、と公示されました。　新たな動きがありましたら、改めてお知らせいたします。　詳細は、こちらをご確認ください。＜長崎地方最低賃金審議会の意見に関する公示＞＜プレスリリース＞ …

タグ：労務,法改正,統計・情報 2025年9月3日

鹿児島県の最低賃金は1,026円へ、効力発生日は11月１日と公示（鹿児島労働局より）

　鹿児島労働局のホームページに、「鹿児島県地方最低賃金審議会の意見に関する公示」が公表されました。（2025年８月29日）　これによると、１時間あたりの最低賃金は1,026円、効力発生の日は2025年11月１日、と公示されました。　新たな動きがありましたら、改めてお知らせいたします。　詳細は、＜鹿児島県地方最低賃金審議会の意見に関する公示＞をご確認ください。 …

タグ：労務,法改正,統計・情報 2025年9月1日

顧問先様に向けた(第51回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ

　第51回の労務管理Webセミナーは「給与計算ミスを防ぐ本質的アプローチ」をお送りいたします！　給与計算のミスは、従業員からの信頼低下や業務負担の増大につながります。　本セミナーでは、講師に株式会社Gozal 代表取締役高谷元悠氏をお招きし、単なるチェック体制の強化にとどまらず、根本原因を把握し再発を防ぐ仕組みづくりの視点を解説いただきます。事業主、給与計算や労務管理の実務担当者、スキルアップを目指す方など、関心をお持ちの皆様、是非ご参加ください！　開催は9/24（水）13：30…

タグ：労務,統計・情報 2025年8月29日

９月は「職場の健康診断実施強化月間」です（厚生労働省より）

　厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底していただくことを促すため、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っています。　この度、同省よりリーフレットと実施協力依頼の通知が公表されました。事業者の皆様には、自身の事業場における健康診断にかかる取組状況等の確認及び適切な実施を行うよう、呼びかけています。　詳細は、＜リーフレ…

タグ：労務,統計・情報 2025年8月28日

安全衛生推進者・衛生推進者を選任していますか？

　事業者は、使用する労働者の数が常時50人以上の事業場ごとに、安全管理者や衛生管理者の選任が義務付けられています。また、使用する労働者の数が常時10人以上50人未満の事業場ごとに、「安全衛生推進者」や「衛生推進者（安全管理者の選任を要する業種以外の業種）」の選任が義務付けられています。　　「安全衛生推進者」や「衛生推進者」は、使用する労働者の数が常時10人以上なってから14日以内に選任し、選任後は労働者に周知するために氏名を掲示する必要があります、なお、専任報告書の提出義務はありません。　…

タグ：労務,統計・情報 2025年8月27日