長崎県デジタル力向上支援事業費補助金とは、生産性向上や業務効率化に向けて、県内中小企業者が取り組むデジタルを活用できる人材の育成や、IT機器・デジタルツールの導入に対して、支援を実施するものです。 対象者は、県内に主たる事業所等を置き、創業後1年以上事業を営み、要件等を満たす中小企業・小規模事業者等です。ただし、みなし大企業を除きます。 申請受付期限は令和7年5月31日です。 詳細は、長崎県のホームページにてご確認ください。 ＜ 令和7年度デジタル力向上支援事業費補助金 ＞ …
労務
「新事業進出補助金」の第１回公募が開始されましたので、お知らせします。本補助金は、既存事業とは異なる新市場・高付加価値事業へ進出する中小企業等の設備投資等を支援するものです。 なお、公募要領については、補助上限額2,500万円から9,000万円、補助率1/2として公表されています。 下記補助金事務局ホームページより公募要領等をご確認ください。 ＜ 新事業進出補助金ホームページ ＞ …
第47回の労務管理Webセミナーは、「時代に乗り遅れるな！2025年はココが変わる！法改正完全ナビ！！！」 と題しましてお送りいたします。法改正と併せて、実務上の対応事項を湯之上がわかりやすく解説いたします。 開催は 5/28（水）13：30～14：30です。 皆様のご参加、お待ちしております。 今後の日程、セミナーの詳細につきましては、事務所通信やホームページにてお知らせいたします。チラシ右下のQRコードもしくは、こちらからアクセスいただき、お申込みフォームに必要項目をご入…
中小企業庁より「成長加速マッチングサービス」がリリースされました。
中小企業庁より、3月24日（月曜日）、事業者の皆様の成長を後押しする「成長加速マッチングサービス」がリリースされました。 成長加速マッチングサービスとは？ 事業拡大や新規事業立ち上げなどの成長志向を持つ事業者と、支援機関（ 金融機関、投資機関、認定支援機関 等） がつながることができるマッチングプラットフォームです。様々な知識と経験を持つ支援者が事業者の挑戦に対し、成長を加速させるための具体的な解決策を提供します。 詳細は中小企業庁のホームページでご確認ください。 …
日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大＜被保険者資格取得届の届出漏れはありませんか＞」などの情報を掲載
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月「日本年金機構からのお知らせ」を公表しています。 4月号では、「ご案内：令和7年度社会保険制度説明会の開催」、「お願い：短時間労働者の適用拡大＜被保険者資格取得届の届出漏れはありませんか＞」、「ご案内：オンラインサービスを利用してみませんか？」などの情報が紹介されています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ＜「日本年金機構からのお知らせ」令和7年4月号…
東京都は都内の中小企業等が従業員に対して、ＤＸに関する研修を実施した際の経費の一部を助成します。 助成額は助成対象経費の4分の3（上限75,000円/助成対象受講者1人1研修）で、助成限度額は 1申請企業等あたり100万円がです。なお、上限額に達するまで複数回の申請が可能となっています。 詳細は下記にてご確認ください。 ＜令和7年度 DXリスキリング助成金＞ …
新製品・新技術開発に助成金、上限を2,500万円に増額：東京都中小企業振興公社
東京都中小企業振興公社は、新製品・新技術の研究開発に必要な経費の一部を助成する新製品・新技術開発助成事業の募集を5月9日～6月5日に行います。今回、上限を2,500万円に増額。助成率は2分の1以内。ただし、賃金引き上げ計画を策定して実施した場合、中小企業者は4分の3以内、小規模企業者は5分の4以内になるようです。 対象者は、都内の本店か支店で実質的な事業活動を行っている中小企業者（会社・個人事業者）など、都内で創業を具体的に計画している個人－で、創業年数や業種の指定はないということで…
鹿児島発！AI時代に乗り遅れない！今こそ始めるクラウドDX戦略！！大規模セミナーのお知らせ
来たる7月23日（月）（14：00～16：30）、城山観光ホテル5階【ルビー】にて、「鹿児島発！AI時代に乗り遅れない！今こそ始めるクラウドDX戦略！！」を開催いたします！ 本イベントでは、鹿児島の地域課題をデジタルの力で解決し、地域に根差したDXを実現するためのヒントを実例とともにご紹介いたします！現在、開催に向けて着々と準備を進めております。詳細は、改めてご案内いたします。 今後の動向にご期待ください！ …
医療業（医師を除く）向けの勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト）
働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）から、【医療業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを掲載したとのお知らせがありました。 このマニュアルは、医療業（医業に従事する医師を除く。）における勤務間インターバル制度の導入促進を図るため、勤務間インターバル制度を導入・運用している法人等の事例を収集するとともに、各法人等において導入・運用する際のポイント等を取りまとめたものです。 詳細は下記にてご確認ください。 ＜【医療業版】勤務間インターバル制度導入・運…
令和7年度の労働保険の年度更新期間などについてお知らせ（厚労省）
厚生労働省から、令和7年度の労働保険の年度更新について、お知らせがありました。 令和7年度の年度更新期間は、6月2日（月）～7月10日（木）です。 そのお知らせにあわせて、「申告書の書き方」（パンフレット）などが、令和7年度版に更新されています。 今回は、令和7年度から雇用保険率が改定されましたので、継続事業においては、令和6年度の確定保険料は改定前の雇用保険率、令和7年度の概算保険料は改定後の雇用保険率を用いて計算することになるといった注意点があります。 早…
