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顧問先様に向けた(第54回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
第54回の労務管理Webセミナーは「令和７、８年法改正情報と今後の動向について」をお送りいたします！ 今回は、弊社代表 江原が、「労基法40年ぶりの大改正？その動向」をはじめ、「50人未満の企業に対するストレスチェック義務化」や「カスハラ対策義務化」、「健康保険扶養認定の新基準と考え方」等、日々変化していく情報について解説いたします。 開催は12/24（水）13：30～14：30です。 2025年最後の労務管理Webセミナーとなります！皆様のご参加を、お待ちしております！ …
【健康保険】令和８年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は32万円です。（協会けんぽより）
協会けんぽより「令和８年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、32万円となります。」とお知らせがありました。 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法により、① 資格を喪失した時の標準報酬月額② 前年(１月から３月までの標準報酬月額については、前々年)の９月30日時点における、全ての協会けんぽの被保険者の標準報酬月額の平均額を、標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額 上記どちらか少ない額と規定されています。 このた…
『年収の壁について知ろう』あなたにベストな働き方とは？（厚生労働省より）
厚生労働省ホームページでは、「年収の壁」について基本的なことを知っていただき、ベストな働き方について見直すきっかけとして役立てていただけるよう、解説資料「『年収の壁について知ろう』あなたにベストな働き方とは？」が掲載されています。 厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者（第３号被保険者）として、社会保険料の負担が発生しません。こうした方の収入が増加して一定の収入を超えると、社会保険料の負担が発生し、その分手取り入が減少するため、これを回…
「出生後休業支援給付金」「育児短時間就業給付金」の制度利用デジタフパンフレットを掲載（厚生労働省より）
厚生労働省のホームページでは、令和７年４月から施行された「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」の内容や手続きを説明したデジタルパンフレットが掲載されています。どれも10ページ程度の内容となっており、わかりやすく説明されていますので、是非ご活用ください。 詳細は、こちらをご確認ください。＜「教えて！出生後休業支援給付金の話 制度利用ガイド（パパ編）」＞＜「教えて！出生後休業支援給付金の話 制度利用ガイド（ママ編）」＞＜「教えて！育児時短就業給付金の話 制度利用ガイド」＞＜ 育…
従業員に賞与を支給したときは､ 支給日より５日以内に｢被保険者賞与支払届・70歳以上被用者賞与支払届｣の提出により、支給額等を届出する必要があります。この届出内容により標準賞与額が決定され、賞与の保険料額が決定されるとともに、被保険者が受給する年金額の計算の基礎となるものですので適切な届出が必要です。また、賞与の支払いがなかった場合は｢賞与不支給報告書｣の提出が必要です｡ 届出の対象となる賞与とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与、その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償と…
鹿児島県自動車（新車）小売業最低賃金は1,048円へ、適用は12月28日から（鹿児島労働局より）
鹿児島労働局より、鹿児島県自動車（新車）小売業最低賃金について、プレスリリースが公表されました。 これによると、改正前の時間額９８６円を６２円引き上げ、時間額１，０４８円に改正することを決定しました。鹿児島県内の自動車（新車）小売業で働く労働者に、令和７年 12 月 28 日（日）から適用されます。なお、鹿児島県最低賃金（時間額１，０２６円）は、本年 11 月１日（土）から発効されています。 また、電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業最低賃金及び百貨店、…
顧問先様に向けた(第53回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
第53回の労務管理Webセミナーは「 Google Geminiでラクラク！今日から使えるAIおまかせ仕事術 」をお送りいたします！ 今回は、講師に、株式会社MAREMI 代表取締役 吉岡 健太朗 氏をお迎えし、デジタル完全初心者の立場から、労務管理業務のAI化実践法をご提案します！労務担当者様をはじめ、特にITが苦手な方にとって、必見の内容です。 開催は11/26（水）13：30～14：30です。 皆様のご参加、お待ちしております！ お申込みは、チラシ右下のQRコード もし…
自動車など交通用具使用者への「通勤手当の非課税限度額」が引き上げられました。(国税庁より）
令和７年11月19日に所得税法施行令の一部を改正する政令が公布され、通勤のため自動車などの交通用具を使用している給与所得者に支給する通勤手当の非課税限度額が引き上げられました。 この改正は、令和７年11月20日に施行され、令和７年４月１日以後に支払われるべき通勤手当（同日前に支払われるべき通勤手当の差額として追加支給するものを除きます。）について適用されます。 このため、改正前に、改正前の非課税限度額を超えた通勤手当を支払っていた場合には、令和７年分の年末調整で対応が必要となることがあります…
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新しました（働き方・休み方改善ポータルサイトより）
年次有給休暇取得促進特設サイトでは、「年末年始は年休とってほっとひとやすみ」 、「新しい働き方・休み方が始まっています」として、「企業の取組事例」や「労働者の休み方に関する課題と提案」など、年次有給休暇を取得しやすい環境を整備するために役立つ情報が紹介されています。 年次有給休暇について、事業主の方、労働者の方、労務管理担当者の方みなさまに分かりやすく説明されていますので、是非ご覧ください。 詳細は、＜ 年次有給休暇取得促進特設サイト ＞をご確認ください。…
顧問先様に向けた(第53回)労務管理Webセミナーの開催のお知らせ
第53回の労務管理Webセミナーは「 Google Geminiでラクラク！今日から使えるAIおまかせ仕事術 」をお送りいたします！ 今回は、講師に、株式会社MAREMI 代表取締役 吉岡 健太朗 氏をお迎えし、デジタル完全初心者の立場から、労務管理業務のAI化実践法をご提案します！労務担当者様をはじめ、特にITが苦手な方にとって、必見の内容です。 開催は11/26（水）13：30～14：30です。 皆様のご参加、お待ちしております！ お申込みは、チラシ右下のQRコード もし…
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